為深入貫徹落實(shí)2025年總體工作部署，激發(fā)全市郵政員工的主人翁精神和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，匯聚全員智慧，聚焦管理提升、服務(wù)優(yōu)化、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新與安全生產(chǎn)等核心環(huán)節(jié)，持續(xù)推動(dòng)郵政業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，淮南市郵政工會(huì)即日起至9月30日，開展2025年員工合理化建議征集活動(dòng)。

　　號(hào)召全體員工立足崗位、放眼全局，積極建言獻(xiàn)策，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。 活動(dòng)對(duì)象包含全市郵政系統(tǒng)全體員工（含合同制員工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)轉(zhuǎn)勞務(wù)承攬及業(yè)務(wù)外包人員）。鼓勵(lì)廣大干部職工員工立足本職崗位，結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞提升服務(wù)質(zhì)量與客戶體驗(yàn)、提高運(yùn)營(yíng)效率與降低成本、強(qiáng)化安全生產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、深化精細(xì)管理與流程優(yōu)化、拓展市場(chǎng)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新、促進(jìn)員工發(fā)展與和諧等關(guān)系公司發(fā)展和效率效益的關(guān)鍵問題，提出具有針對(duì)性、可行性、創(chuàng)新性和實(shí)效性的合理化建議。 活動(dòng)對(duì)提交方式，提交數(shù)量、描述方式做了相應(yīng)要求，對(duì)評(píng)審機(jī)制、反饋機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、落實(shí)機(jī)制作出明確規(guī)定，淮南市郵政工會(huì)將組建由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及專家組成的合理化建議評(píng)審委員會(huì)，依據(jù)建議的價(jià)值度、創(chuàng)新度、可行度等核心維度進(jìn)行綜合評(píng)審，并依據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行精神+物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　淮南市郵政工會(huì)將嚴(yán)格按照獎(jiǎng)勵(lì)辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀建議成果，力求將合理化建議征集活動(dòng)打造成激發(fā)員工智慧、解決實(shí)際問題、推動(dòng)管理進(jìn)步的催化器。