2025年，寧德市分公司工會以“提質(zhì)升級”為主線，通過強化安全體系、拓展服務內(nèi)涵、構建長效機制，推動職工子女暑托班從基礎看護向成長賦能轉(zhuǎn)型，為職工解決后顧之憂的同時，打造出普惠性育兒服務樣板。

　　在安全保障方面，暑托班實施“三強化”工程，筑牢托管服務根基。教學區(qū)與活動區(qū)實現(xiàn)24小時監(jiān)控全覆蓋，為孩子們營造全天候的安全防護網(wǎng)；新增3套智能煙霧報警裝置，全面提升消防應急能力；聘請專業(yè)人員進行每日消殺，定制個性化餐食方案，從環(huán)境到飲食全方位守護孩子健康，確?！傲惆踩鹿省薄?/p>

　　在服務內(nèi)容方面，基于前期征集職工意見建議，創(chuàng)新推出“5E”服務模式，實現(xiàn)五大躍升。彈性時間服務延長至07:30-18:00，精準匹配職工全時段工作需求；構建“3+X”課程體系，涵蓋課業(yè)輔導、AI編程、非遺手工、硬筆書法、美術等內(nèi)容，讓孩子們在學習與興趣培養(yǎng)中全面發(fā)展；建立“郵政托管群”實時推送兒童成長軌跡與學習成果，形成動態(tài)更新的電子檔案；定制“成長型營養(yǎng)食譜”，實行“一餐一點”制的科學膳食方案；新增職業(yè)體驗日等特色活動，助力孩子職業(yè)認知啟蒙。

　　在構建長效機制方面，寧德市分公司工會通過“雙轉(zhuǎn)型”構建長效機制，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。功能上，從基礎托管升級為“看護+教育+社交”三維成長空間；模式上，打造“工會主導—專業(yè)運營—職工參與”的協(xié)同機制。2025年，暑托班服務人數(shù)同比增長40%，職工滿意度達100%。 （福建郵政工會）