7月16日，衡水深州市郵政工會創(chuàng)新形式，組織開展了"制度有溫度·成長有力量"職工懇談會。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加活動。

　　活動伊始，工會精心設(shè)計的"制度知識競答"和"團(tuán)隊協(xié)作拼圖"等趣味游戲，打破了傳統(tǒng)會議的嚴(yán)肅氛圍。通過"以玩促學(xué)"的方式，既加深了職工對規(guī)章制度的理解，又有效緩解了學(xué)習(xí)壓力，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。在懇談環(huán)節(jié)，職工們圍繞"合規(guī)生產(chǎn)、技能提升、工作環(huán)境改善、職業(yè)規(guī)劃"等話題暢所欲言。針對職工們提出的問題和建議，分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽并逐一記錄，對于能夠當(dāng)場解決的問題，當(dāng)場給出了明確的解決方案；對于需要進(jìn)一步研究的問題，承諾將在會后盡快制定切實(shí)可行的工作措施。深州市分公司總經(jīng)理張書霞表示，分公司將持續(xù)收集職工意見建議，不斷完善管理機(jī)制，為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，同時將持續(xù)開展“懇談會”，發(fā)揮剛性制度下的柔性關(guān)懷作用，實(shí)現(xiàn)制度宣貫與人文關(guān)懷雙融合！

　　本次懇談會以"游戲破冰-制度共學(xué)-壓力共解-發(fā)展共謀"為主線，實(shí)現(xiàn)了從"單向宣貫"到"雙向奔赴"的轉(zhuǎn)變。下一步，深州市郵政分公司工會將堅持"剛性制度、柔性關(guān)懷"的工作理念，通過常態(tài)化開展懇談會、完善訴求反饋機(jī)制等方式，不斷提升職工的獲得感和幸福感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。（河北省郵政工會）