7月8日-11日，廈門市分公司工會組織開展2025年度工會工作調(diào)研暨市級職代會代表巡檢活動，旨在通過深入基層、精準(zhǔn)摸排，進一步強化工會職能，凝聚企業(yè)與職工共同發(fā)展的合力。此次活動由市分公司副總經(jīng)理、工會主席陳方盛帶隊，組建專門調(diào)研小組，采用“工會干部+市分公司職代會代表”分組交叉互檢模式，通過聽取工作匯報、核查檔案資料、召開一線職工代表座談會、實地走訪區(qū)分公司生產(chǎn)班組及支局等多維方式，全面掌握基層實際情況。

　　調(diào)研內(nèi)容聚焦兩大核心：一方面緊扣思想政治建設(shè)，重點了解基層單位工會開展具有工會特色、職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走進基層情況；另一方面關(guān)注職工關(guān)切，深入調(diào)研一線職工思想狀況、急難愁盼問題，以及企業(yè)人文關(guān)懷、心理健康服務(wù)等工作的開展情況與優(yōu)化方向。職代會代表巡檢則突出實效導(dǎo)向，著重檢查三方面工作：一是各單位貫徹全市郵政工作會議暨市分公司二屆八次職代會精神的特色實踐，特別是圍繞“保企業(yè)發(fā)展、促員工增效”任務(wù)推進高質(zhì)量發(fā)展的具體成果；二是司（班）務(wù)公開的落實質(zhì)量，包括工作部署、日常管理的透明化程度及整改閉環(huán)情況；三是《集體合同》履行實效，重點核查職工生產(chǎn)生活保障、合法權(quán)益維護舉措，以及夏季高溫期間安全生產(chǎn)教育、高溫津貼發(fā)放等保障職工安全健康權(quán)益的落實情況，同步收集職工反映強烈的突出問題。

　　此次調(diào)研巡檢既是工會暢通基層溝通渠道、傾聽職工心聲的重要實踐，也是以問題為導(dǎo)向推動工作提質(zhì)的關(guān)鍵抓手。通過精準(zhǔn)掌握實情、凝聚發(fā)展共識，將為廈門分公司持續(xù)優(yōu)化管理、保障職工權(quán)益、實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)同發(fā)展注入強勁動力，共繪高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（福建郵政工會）