為切實維護職工合法權益，傾聽職工心聲，5月16日，中衛(wèi)市郵政工會組織召開職工代表座談會。市分公司工會代主席、副主席，各縣（區(qū)）分公司工會主席、部分職工代表共14人參加了座談會議。

　　會前，市分公司工會根據(jù)區(qū)郵政工會關于召開2025年職工代表座談會的通知要求，對該項工作及時進行安排部署，各縣（區(qū)）、機關郵政工會組織職工代表圍繞基層單位，聚焦職工群眾普遍關心的企業(yè)重大改革、生產經營任務、個人薪酬福利、休息休假等問題的公開，廣泛征集職工意見及建議，傾聽基層聲音，充分做好會前做好準備。

　　座談會上，市分公司工會代主席張寧燕鼓勵大家暢所欲言，積極闡述職工想法和創(chuàng)新的思路，暢談對公司發(fā)展和對工作的意見和建議。各職工代表敞開心扉，大膽踴躍發(fā)言，提出了寶貴的意見建議。張寧燕代主席、楊永滿副主席及人力資源部經理對職工代表提出的意見建議現(xiàn)場進行了答疑解惑，對會上不能解決的問題，要求工會會后梳理匯總，列出清單，督促相關部門解決落實，并將整改落實情況及時反饋相應職工代表。

　　張寧燕代主席就參會代表有價值的意見建議給予了充分肯定，并強調，職工代表座談會是公司與員工溝通的橋梁紐帶，是維護職工合法權益的主陣地，各位職工代表要經常走訪基層，暢通訴求渠道，傾聽一線最真實的想法，為員工排憂解難，為企業(yè)傳遞員工心聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用?？h（區(qū)）工會要聚焦企業(yè)發(fā)展核心,選樹先進典型，做好協(xié)同發(fā)展工作，在發(fā)展中解決各類問題?；鶎庸_引導職工，傳播正能量，做好宣傳和解釋工作，化解職工心中矛盾，讓每一個員工都心系企業(yè)發(fā)展，增強職工企業(yè)主人翁意識和責任感，樹立“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的觀念，達成思想上、行動上的一致，凝聚發(fā)展力量，加快經營發(fā)展。(寧夏郵政工會）