4月23日，湖北省總工會組織的2025年中央在鄂和省屬企業(yè)工會品牌建設(shè)交流活動在武漢開展。本次活動的主題是服務(wù)支點建設(shè)、共塑工會品牌。經(jīng)湖北省郵政工會推薦，由武漢市郵政工會上報的《推行“1+1+N”模式  鍛造“陽光郵驛”品牌》入選交流活動。

　　為促進工會品牌建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，加強工會組織間的經(jīng)驗交流與資源共享，總結(jié)提煉一批行之有效可以復(fù)制的工作經(jīng)驗和特色品牌，加快打造一批具有匠心精神湖北工會辨識度的標志性成果，湖北省總工會組織開展了本次交流活動。交流活動包括：現(xiàn)場觀摩、DeepSeek工會實操與應(yīng)用講座、工會工作情景劇和國有企業(yè)工會代表分享交流。省總工會黨組成員、副主席馬朝暉出席活動并做總結(jié)點評。

　　按照全省郵政工會二屆三次全體（擴大）會議上羅燕主席關(guān)于“各市州要創(chuàng)新工作，積極打造工會工作品牌”的相關(guān)要求，為進一步深化企業(yè)民主管理，武漢市郵政工會立足企業(yè)實際，推行“1+1+N”民主管理模式，通過健全“共建、共治、共享”民主協(xié)商機制，持續(xù)深化“陽光郵驛”品牌建設(shè)，有效提升職工參與企業(yè)治理的廣度與深度，每年會員評家活動中民主管理、司務(wù)公開工作滿意度均達到97%以上，實現(xiàn)了勞動關(guān)系和諧度與職工隊伍穩(wěn)定性的“雙提升”。

　　多年來，在省、市郵政分公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，武漢郵政通過建立健全司務(wù)公開管理長效機制，扎實推進全過程司務(wù)公開民主管理，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造了和諧健康的良好氛圍。指導(dǎo)13個區(qū)分公司嚴格落實職代會制度、規(guī)范召開職代會，加強職代會閉會期間“兩頭延伸”，拓展民主管理渠道；優(yōu)化司務(wù)公開臺賬，做好過程管控；編制司務(wù)公開思維導(dǎo)圖，推動民主管理真正融入企業(yè)管理體系。

　　品牌建設(shè)是一個長期而系統(tǒng)的工程，需要持久發(fā)力、久久為功。下一步，武漢市郵政工會將立足新起點，錨定新目標，進一步深化“陽光郵驛”品牌建設(shè)。一方面繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷拓展民主管理的廣度和深度，創(chuàng)新工作方式方法，完善工作機制，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到更充分的保障，讓“陽光郵驛”品牌在新時代煥發(fā)出更加耀眼的光芒。另一方面將加強品牌宣傳推廣，提升品牌知名度和影響力，讓更多的人了解和認可，吸引更多的力量參與到品牌建設(shè)中，形成共建共治共享的良好局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力，為湖北郵政“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻更大力量。