為進一步推進司務公開工作，切實保障廣大員工知情權、參與權和監(jiān)督權，淮南市郵政工會3月下旬分批組織開展司務公開專項檢查工作，通過"查、看、訪、評"相結合的方式，對市分公司各單位司務公開落實情況進行了全面督導檢查。

　　本次檢查前制定了詳細的檢查方案和評分標準，重點圍繞"公開內(nèi)容是否全面、公開程序是否規(guī)范、公開時效是否及時、公開形式是否多樣"四個方面展開。檢查組通過查閱資料、實地查看、隨機訪談等形式，對各科室的黨務政務公開欄、內(nèi)部公示系統(tǒng)、會議記錄等進行了細致檢查，與不同崗位一線職工進行了面對面交談，全面掌握員工對各項方針政策是否真明白，真知道。 檢查中發(fā)現(xiàn)，大部分科室能夠按照要求及時公開重點針對職代會報告宣貫，薪酬二次分配相關紀律要求、省市分公司為職工辦實事、員工家屬兩險宣貫情況、年度全員績效考核、營銷積分考核辦法等重大決策和涉及員工切身利益的重點事項，但仍存在個別單位公開內(nèi)容不完整、更新不及時等問題。檢查組現(xiàn)場反饋問題7個，提出整改建議7條，要求相關單位建立問題臺賬，限期整改到位。

　　經(jīng)過不懈努力，堅持將定期檢查通報與季度績效考核掛鉤制度，淮南郵政司務公開工作取得了良好成效，為員工利益早知道實現(xiàn)了保障，淮南郵政將持續(xù)完善司務公開工作機制，努力創(chuàng)新推進司務公開公開公布工作新形式，為推動企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。