3月19日下午，寶山郵政開展“零距離傾聽 共繪新藍(lán)圖”2025年第一季度員工懇談會，區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室負(fù)責(zé)人以及來自泗塘、廟行支局的10名員工代表參加了此次懇談會。會議由區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會主席陸文逸主持。

　　此次懇談會在泗塘支局職工小家會議室內(nèi)召開，區(qū)分公司通過深入基層一線的方式，進(jìn)一步聆聽基層一線員工的心聲，暢通職工民主渠道，切實了解職工的“急難愁盼”的問題，同時通過廣開言路充分發(fā)揮員工代表建言獻(xiàn)策的作用，真正解決員工們最關(guān)心的熱點、難點問題。

　　會上，員工結(jié)合自身在工作實踐中的收獲與感受、需要區(qū)分公司協(xié)助解決的問題以及對區(qū)分公司工作的意見或建議等方面展開，大家暢所欲言、各抒己見，現(xiàn)場氣氛融洽，充滿生機(jī)活力。

　　座談中，區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽取了員工代表的暢所欲言，積極與他們互動交流。各職能部室負(fù)責(zé)人對代表們提出的意見或建議均進(jìn)行了耐心解釋、一一解答。陸總指出員工懇談會是企業(yè)與職工面對面交流的橋梁，此次區(qū)分公司采取下基層的方式，也是為了更好地零距離傾聽大家的意見和建議，希望大家正確認(rèn)識并樹立與企業(yè)共進(jìn)退的思想意識，積極參與企業(yè)發(fā)展，在發(fā)展中尋求突破。

　　最后，黨委書記、總經(jīng)理戴朝輝作了總結(jié)發(fā)言，充分肯定了員工代表的積極建言，并對推動懇談會形成實效提出三點要求:一要加強(qiáng)問題的整改落實;二要關(guān)心關(guān)愛員工的工作生活;三要加快推動高質(zhì)量發(fā)展。   

　　今后，區(qū)分公司將持續(xù)定期召開員工懇談會，致力于解決一線員工的困難和困惑，關(guān)注員工的需求和成長，為員工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境，以實現(xiàn)寶山郵政更加穩(wěn)健和可持續(xù)的發(fā)展。

　　（上海郵政工會）