近日，麗江郵政組織開展了2025年第一期新員工崗前培訓工作，市郵政工會也積極參加培訓工作，結合基層工會組織建設、職工幫扶機制、雙關心工程等關鍵詞為新員工開展“工會第一課”，旨在幫助新員工了解工會，從入職起就建立起工會組織與職工之間的良好互動關系。

　　為期四天的理論培訓結束后，市分公司組織新員工開展了座談會，市分公司領導、人資部、工會參加了本次會議，15名新員工結合實習工作經(jīng)歷及本次培訓進行了發(fā)言，分享了學習心得，提出自己的職業(yè)構想。市分公司黨委書記、總經(jīng)理周旭東認真聆聽了新員工的發(fā)言，對新員工的加入表示熱烈歡迎。他從百年郵政的發(fā)展、變革、傳承，對麗江郵政近年的發(fā)展情況進行了言簡意賅的闡述，對新員工提出五點希望：希望大家持續(xù)培養(yǎng)自身良好的職業(yè)態(tài)度與責任擔當；希望大家注重學習成長和技能提升；希望大家加強團隊協(xié)作和溝通；希望大家樹立良好的服務意識；希望大家遵守職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)范，通過持續(xù)學習在郵政這個大舞臺找到自己的位置、實現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)與企業(yè)的共同成長，以夢為馬，不負韶華。

　　新員工紛紛表示，本次系統(tǒng)性的學習讓他們更深入了解了郵政的發(fā)展歷史，以及四個板塊業(yè)務的學習，回到各自崗位后一定會加強學習，盡快融入崗位、融入團隊，努力工作，從實現(xiàn)階段“小目標”開始，不斷成就自己的職業(yè)夢想，也為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。