2025年3月12日下午，上海郵政工會(huì)一屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議在市分公司二樓監(jiān)控中心會(huì)議室召開，上海郵政工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)委員共計(jì)36人出席會(huì)議。

　　會(huì)上，聽取了上海郵政工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告和第一屆委員會(huì)委員調(diào)整情況，審議通過(guò)了2024年經(jīng)費(fèi)收支決算和2025年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、上海郵政基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施意見、采購(gòu)管理辦法、合同管理辦法、勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室管理辦法和信息管理辦法。同時(shí)，為進(jìn)一步提升委員們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理政策理解與執(zhí)行能力，組織委員們對(duì)上?；鶎蛹盎鶎右陨瞎?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理政策進(jìn)行專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)上海市總工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部柴麗瓊老師授課，她詳細(xì)解讀了各項(xiàng)政策依據(jù)和收支管理規(guī)定，她通過(guò)對(duì)比新舊辦法，結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地講解了各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容豐富且實(shí)用，確?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格遵循規(guī)范，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)慣過(guò)“緊日子”要求，每一筆經(jīng)費(fèi)都用在刀刃上，發(fā)揮最大的效益。

　　市分公司副總經(jīng)理徐永淼對(duì)過(guò)去一年工作取得的成績(jī)表示肯定，對(duì)全體委員的辛勤付出表示感謝。同時(shí)，對(duì)新一年的工會(huì)工作提出了五點(diǎn)要求：

　　一是以思想為名，引領(lǐng)廣大員工聽黨話、跟黨走。各基層工會(huì)要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，加強(qiáng)職工理想信念教育，通過(guò)組織各種形式的參展、宣講、宣傳等活動(dòng)，展示中國(guó)工會(huì)百年來(lái)的發(fā)展歷程和輝煌成就，分享工會(huì)故事傳承工運(yùn)精神，讓員工深入了解工會(huì)的歷史與使命，進(jìn)一步提升工會(huì)組織在員工群眾中的影響力，引導(dǎo)廣大員工切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是以行動(dòng)為要，圍繞中心工作不斷創(chuàng)新，助力上海郵政高質(zhì)量發(fā)展。各基層工會(huì)要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，打造建功立業(yè)“主戰(zhàn)場(chǎng)”，結(jié)合發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，組織動(dòng)員廣大員工投身勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)司務(wù)公開欄、職工小家公告欄等宣傳渠道公示競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽成果等，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，同時(shí)強(qiáng)化崗位練兵，鍛造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。也要做好先進(jìn)典型的培育選樹工作，要重點(diǎn)挖掘一線職工、青年骨干中的優(yōu)秀代表，構(gòu)建先進(jìn)典型梯隊(duì)，逐步建立分梯次先進(jìn)典型選樹的長(zhǎng)效機(jī)制和跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。并要?jiǎng)?chuàng)新勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的傳播形式，講好先進(jìn)典型的故事，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。搭建員工創(chuàng)新平臺(tái)，依托勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室，強(qiáng)化領(lǐng)銜人的能力培養(yǎng)，倡導(dǎo)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是進(jìn)步，解決問(wèn)題就是創(chuàng)新”的理念，為典型引領(lǐng)、員工創(chuàng)新提供良好的氛圍，也為創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化提供激勵(lì)機(jī)制。三是以服務(wù)為本，將維護(hù)和服務(wù)員工作為各級(jí)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)員工的歸屬感。各基層工會(huì)要牢固樹立“以人民為中心”的理念，履行維護(hù)員工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)員工群眾的基本職責(zé)，結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛，不斷改進(jìn)和提升服務(wù)員工工作的能力，做好做精傳統(tǒng)服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，做實(shí)工會(huì)送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、生產(chǎn)旺季慰問(wèn)等工作。持續(xù)開展“溫暖服務(wù)季”活動(dòng)，多角度、多形式、有側(cè)重的把關(guān)心關(guān)愛員工的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，讓一線員工深切感受企業(yè)的溫暖。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)女員工群體、勞模先進(jìn)群體的關(guān)心關(guān)愛，讓他們?cè)跒槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)有更多的獲得感、幸福感、安全感。四是以活力為先，通過(guò)多元化文體活動(dòng)凝聚員工精神力量，助推企業(yè)文化建設(shè)。各基層工會(huì)要通過(guò)開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的文體宣傳活動(dòng)，將創(chuàng)新動(dòng)能注入企業(yè)肌理，將人文關(guān)懷融入員工生活，以系統(tǒng)性建設(shè)夯實(shí)工作根基，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，激發(fā)員工活力，豐富員工精神世界。同時(shí)，也為員工提供展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺(tái)，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力。五是以建設(shè)為基，持續(xù)提升各級(jí)工會(huì)自身能力建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。各基層工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)法和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定和要求，完善工會(huì)組織體系，發(fā)揮好工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)作用，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，重視工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，全面提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，是貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年。各基層工會(huì)要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十八精神，圍繞落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，全面構(gòu)建“十大體系”，努力實(shí)現(xiàn)上海郵政“五個(gè)突破”的發(fā)展要求，更好地發(fā)揮工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)創(chuàng)效、勇毅前行，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的方法和思路，為上海郵政高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

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