2025年，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，湖南省郵政分公司作出以下八項(xiàng)為職工辦實(shí)事承諾，并在新簽訂的集體合同中進(jìn)行了明確：

　　一是增加購買職工團(tuán)體保險(xiǎn)。增加為在職職工購買意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；繼續(xù)為退休職工購買意外傷害保險(xiǎn)和疾病住院保險(xiǎn)。

　　二是著力打造“六好”職工小家。著力打造“生活好、管理好、學(xué)習(xí)好、氛圍好、形象好、業(yè)績好”的“六好”郵政職工小家，提升建家水平；評(píng)選表彰全省郵政模范職工小家。

　　三是關(guān)心關(guān)愛職工身心健康。組織全體職工進(jìn)行健康體檢，實(shí)現(xiàn)職工有病早治、無病早防；對(duì)接第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一購買心理健康咨詢服務(wù)，為廣大職工提供心理輔導(dǎo)、心理幫扶。

　　四是組織勞模先進(jìn)榮譽(yù)療休。分層分級(jí)組織勞動(dòng)模范和勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)療休。

　　五是加強(qiáng)職工子女關(guān)心關(guān)愛。持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，有條件的單位在寒暑假為職工提供保育托管服務(wù)。

　　六是繼續(xù)做實(shí)“三個(gè)一”活動(dòng)。每個(gè)市、縣分公司至少舉辦一場職工健康知識(shí)講座，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)至少召開一場職工家屬座談會(huì)或班組懇談會(huì)，分層分級(jí)開展好一次職工家訪活動(dòng)。

　　七是切實(shí)做好走訪慰問活動(dòng)。持續(xù)開展好“夏送清涼、冬送溫暖”和重大節(jié)日、業(yè)務(wù)旺季走訪慰問活動(dòng)。

　　八是持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件。持續(xù)做好支局所、網(wǎng)點(diǎn)、攬投部的新建與改造，給職工提供更好的生產(chǎn)生活條件。