2月21日，資陽市郵政工會(huì)組織召開了集體協(xié)商會(huì)議，就《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》《工資集體合同》的簽訂事宜進(jìn)行了協(xié)商。

　　在本次集體協(xié)商會(huì)議上，職工方代表和企業(yè)方代表各派出 5 人參與協(xié)商。雙方代表圍繞合同的各項(xiàng)條款，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，進(jìn)行了充分的交流和討論。職工方代表積極表達(dá)了職工的訴求和期望，企業(yè)方代表則從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，對(duì)職工方的訴求進(jìn)行了認(rèn)真回應(yīng)。

　　經(jīng)過的協(xié)商和溝通，雙方最終就各項(xiàng)合同條款達(dá)成了一致意見。新簽訂的《集體合同》將進(jìn)一步明確企業(yè)和職工的權(quán)利和義務(wù)，為職工提供更加完善的勞動(dòng)保障；《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》將重點(diǎn)關(guān)注女職工的特殊權(quán)益，為女職工創(chuàng)造更加公平、和諧的工作環(huán)境；《工資集體合同》則在保障職工工資待遇的基礎(chǔ)上，充分考慮了企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利和諧共贏。

　　2025年職代會(huì)將按照省公司的最新版本對(duì)上述合同和協(xié)議進(jìn)行重新修改和簽訂，以確保其內(nèi)容符合最新的法律法規(guī)和政策要求，充分保障職工的合法權(quán)益。

　　此次集體協(xié)商會(huì)議的順利召開，是資陽市郵政工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措。