1月17日下午，嘉定郵政工會(huì)組織召開(kāi)區(qū)分公司2025年一季度員工懇談會(huì)。區(qū)分公司副總經(jīng)理吳曉靜及各部室負(fù)責(zé)人、各基層職工代表共計(jì)27人參加會(huì)議，區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席張智慧主持會(huì)議。

　　此次懇談會(huì)前，區(qū)分公司工會(huì)下發(fā)相關(guān)討論議題：

　　1、談?wù)劥斫鹑谌绾胃咝ч_(kāi)發(fā)對(duì)公商戶，實(shí)現(xiàn)對(duì)公業(yè)務(wù)突破；

　　2、結(jié)合自身崗位工作，談?wù)勗谑胀董h(huán)節(jié)如何落實(shí)此次集團(tuán)開(kāi)展的時(shí)限集中整治專項(xiàng)活動(dòng)；

　　3、結(jié)合攬投部實(shí)際情況，談?wù)勅绾卧谛乱荒辍伴_(kāi)門紅”中實(shí)現(xiàn)寄遞高質(zhì)量發(fā)展；

　　4、其他：本單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展、通信管理、安全生產(chǎn)、薪酬分配、員工福利、后勤支撐、實(shí)事項(xiàng)目等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　會(huì)上，各位基層員工積極圍繞此次議題獻(xiàn)言獻(xiàn)策，同時(shí)也結(jié)合自身各部門實(shí)際工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)在會(huì)上提出相關(guān)建議，暢所欲言。區(qū)分公司各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)能答復(fù)的問(wèn)題均進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)于無(wú)法立即解決的問(wèn)題，區(qū)分公司工會(huì)認(rèn)真記錄并在會(huì)后將所有意見(jiàn)、建議形成2025年一季度員工懇談會(huì)反饋表，對(duì)應(yīng)相應(yīng)責(zé)任部門限期協(xié)調(diào)處理。

　　在聽(tīng)取基層員工代表們的發(fā)言后，區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席張智慧充分肯定了代表們的積極建言，對(duì)一線員工提出的問(wèn)題非常重視，也談了談作為工會(huì)主席下階段在實(shí)事項(xiàng)目方面的計(jì)劃及想法，鼓勵(lì)員工為區(qū)分公司的工會(huì)工作多提寶貴意見(jiàn)，同時(shí)積極參與各類工會(huì)活動(dòng)，真正提升員工凝聚力與幸福感。會(huì)議最后，張智慧就此次懇談會(huì)及下階段工作談了三方面想法：

　　1、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)深化改革；

　　2、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；

　　3、堅(jiān)持人民至上，助力共同進(jìn)步。

　　區(qū)分公司通過(guò)定期召開(kāi)職工懇談會(huì)，搭建了良好辦事平臺(tái)，架起了良好溝通途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)了區(qū)分公司與廣大員工之間的溝通交流，更好地構(gòu)建和諧氛圍。職工們也能通過(guò)懇談會(huì)建言獻(xiàn)策，為嘉定郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　?。ㄉ虾｀]政工會(huì)）