為精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，提升職工幸福感與歸屬感，進(jìn)而助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，12月24日，武隆郵政工會(huì)召開工會(huì)委員會(huì)，對(duì)2025年的工會(huì)工作進(jìn)行規(guī)劃和布局。

　　會(huì)議重點(diǎn)圍繞 2025 年的工會(huì)工作規(guī)劃展開討論，明確了將在職工技能培訓(xùn)、豐富業(yè)余文化生活、加強(qiáng)福利體系建設(shè)等方面加大投入與創(chuàng)新力度。同時(shí)，會(huì)議制定了詳盡的活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算安排。

　　工會(huì)主席謝騰蛟對(duì)工會(huì)委員提出明確要求：一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入基層了解職工心聲，切實(shí)解決職工工作與生活中的難題；二是創(chuàng)新活動(dòng)形式，結(jié)合職工興趣點(diǎn)，策劃更具吸引力與參與度的工會(huì)活動(dòng)；三是提升工作效能，優(yōu)化資源配置，確保每一項(xiàng)工會(huì)舉措都能落地生根，為職工帶來實(shí)實(shí)在在的福利與成長機(jī)會(huì)，推動(dòng)武隆郵政工會(huì)工作再上新臺(tái)階。