2024年12月26-27日，在2025新年即將來臨之際，郵儲(chǔ)銀行總行工會(huì)劉敏主席、鄭海英副主席一行赴海南省分行開展了“兩節(jié)”送溫暖慰問活動(dòng)。劉敏主席、鄭海英副主席一行深入?？?、文昌、瓊海分支行，親切慰問先進(jìn)模范和一線員工，傳遞了總行對(duì)基層員工的深切關(guān)懷與問候。

　　每到一處，總行領(lǐng)導(dǎo)都親切地向員工們送上新年祝福，并詢問網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和員工們的生活工作情況，尤其是對(duì)2024年受風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)影響最為嚴(yán)重的文昌和瓊海支行員工更是給予了高度重視和關(guān)懷。在看到網(wǎng)點(diǎn)金融服務(wù)已全面恢復(fù)，員工們精神飽滿后很是欣慰，對(duì)海南省分行干部職工團(tuán)結(jié)一心，在抗擊風(fēng)災(zāi)水災(zāi)中展現(xiàn)出的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)表示了肯定和贊揚(yáng)。同時(shí)劉敏主席注意到我行二級(jí)支行員工，尤其是支行長(zhǎng)和理財(cái)經(jīng)理等業(yè)務(wù)骨干大多是女員工，劉主席贊揚(yáng)巾幗不讓須眉，鼓勵(lì)大家積極爭(zhēng)取“巾幗建功先進(jìn)集體”榮譽(yù)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)更要堅(jiān)定信心，為全行的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

　　劉敏主席一行還分別到了三個(gè)分支行機(jī)關(guān)進(jìn)行了慰問，與各部門員工親切交談，參觀了各行的職工小家和職工之家，詢問了行內(nèi)工會(huì)活動(dòng)開展及員工參與率情況。劉敏主席強(qiáng)調(diào)要持續(xù)豐富工會(huì)活動(dòng)形式、提升活動(dòng)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　劉敏主席一行在?？诜中形繂枙r(shí)還專門到我行2024年創(chuàng)建的“蘇香乾創(chuàng)新工作室”進(jìn)行了指導(dǎo)，劉敏主席與工作室領(lǐng)銜人蘇香乾及其團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了深入交談，詳細(xì)了解了工作室的創(chuàng)建情況及運(yùn)行成效，對(duì)工作室運(yùn)行一年來取得的成績(jī)表示了肯定，并鼓勵(lì)大家要發(fā)揚(yáng)先模精神，以工作室為陣地平臺(tái)，在領(lǐng)銜人的帶領(lǐng)下，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)營(yíng)銷創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　12月27日上午，劉敏主席、鄭海英副主席等總行領(lǐng)導(dǎo)與省分行領(lǐng)導(dǎo)班子及人力資源部、黨建工作部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行了座談。劉敏主席向海南分行領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門就2023年郵儲(chǔ)人調(diào)查情況進(jìn)行了解讀和輔導(dǎo)，輔導(dǎo)時(shí)劉敏主席說：“我欣喜地看到，海南分行在員工訴求表達(dá)、團(tuán)隊(duì)歸屬、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理層支持等組織氛圍相關(guān)指標(biāo)上均表現(xiàn)較好，員工對(duì)組織的評(píng)價(jià)較為積極正向，員工自身的工作成就感也比較高。透過數(shù)據(jù)，我們能明顯感覺到，海南省分行是個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的集體，群眾基礎(chǔ)比較好”。同時(shí)劉敏主席也指出了海南省分行存在的不足：“一是在員工整體感知層面，關(guān)鍵指標(biāo)呈現(xiàn)出顯著的下滑趨勢(shì)，亟需進(jìn)一步關(guān)注；二是在組織層面，亟需進(jìn)一步深化與員工的聯(lián)結(jié)；三是在隊(duì)伍建設(shè)方面，要加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)體的關(guān)注并為其強(qiáng)心賦能”。最后劉敏主席對(duì)我行領(lǐng)導(dǎo)班子提出了中肯的意見和建議：“海南省分行下一步要高度重視員工感受、隊(duì)伍成長(zhǎng)，強(qiáng)化調(diào)查結(jié)果的分析運(yùn)用；要加強(qiáng)與員工溝通，做好預(yù)期引導(dǎo)和管理，對(duì)員工不合理的期望予以說明并爭(zhēng)取他們的理解，對(duì)其合理的期望進(jìn)行最大程度地滿足，引導(dǎo)員工建立正確有效的期望；突出思想政治工作引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的柔性管理作用，重點(diǎn)是加強(qiáng)人文關(guān)懷，重視對(duì)青年員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的保障，特別是關(guān)注新生代員工情緒價(jià)值，讓更多青年人才挑大梁、當(dāng)主角，引導(dǎo)他們成為與郵儲(chǔ)銀行共奮進(jìn)的長(zhǎng)期主義者，腳踏實(shí)地的理想主義者”。座談會(huì)上，高連媛行長(zhǎng)代表海南省分行領(lǐng)導(dǎo)班子向劉敏主席匯報(bào)了海南分行2024年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，同時(shí)也代表班子進(jìn)行了表態(tài)：海南省分行下一步將更多的關(guān)注員工隊(duì)伍的成長(zhǎng)、重視員工的感受，做好預(yù)期的引導(dǎo)和管理，帶領(lǐng)全行干部職工打造有“溫度”的分行。海南省分行2025年還將推出服務(wù)職工、解決職工實(shí)際問題的十件實(shí)事，盡最大努力提升員工的幸福感和獲得感。

　　此次總行“兩節(jié)”送溫暖慰問活動(dòng)和郵儲(chǔ)人調(diào)查輔導(dǎo)，不僅是一次情感的傳遞，更是一次精神的鼓舞，為海南省分行員工注入了新的活力與動(dòng)力。2025年，海南省分行廣大干部職工將在以高連媛行長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，以此次總行慰問、輔導(dǎo)為動(dòng)力，扎實(shí)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，全力爭(zhēng)取2025年取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。