近日，中國交通企業(yè)管理協(xié)會發(fā)布了2024年度交通運(yùn)輸文化建設(shè)成果榜單，安徽省銅陵市分公司榮獲“2024年度交通運(yùn)輸文化建設(shè)杰出單位”稱號。

　　近年來，銅陵市分公司堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化體系、省分公司“皖美郵政”工作體系，立足“小局大跨越”的定位，提出了以高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高品質(zhì)生活為核心的“小而美”銅陵郵政美好愿景。市分公司積極構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)長效機(jī)制，推動企業(yè)文化內(nèi)化為干部職工的精神追求，外化為干部職工的自覺行動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理密切融合，有力牽引和推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中不斷邁出新步伐、取得新成效。

　　銅陵郵政積極構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)長效機(jī)制，凝心聚力服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，榮獲2次全國郵政用戶滿意企業(yè)，連續(xù)榮獲5屆“安徽省文明單位”稱號。現(xiàn)有安徽省工人先鋒號2個、全國模范職工小家1個。在職“全國勞動模范”1名、“安徽省五一勞動獎?wù)隆?名、“銅陵市勞動模范”2名，“銅陵市五一勞動獎?wù)隆?名。銅陵郵政服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)三級物流體系、推進(jìn)快遞進(jìn)村、首創(chuàng)河湖郵路巡查、建設(shè)工會驛站、深化校郵合作等工作，在國家、省、市媒體上都有宣傳報道。如：中央電視臺《經(jīng)濟(jì)半小時》、央視網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)；《安徽日報》、安徽新聞網(wǎng)、中安在線；《銅陵日報》、銅陵電視臺、豚云網(wǎng)絡(luò)臺、《樅陽日報》等。

　　一、強(qiáng)化組織保障

　　成立“小而美”企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，突出黨建引領(lǐng)、文化聚力，制定工作實施方案，明確各方責(zé)任，形成各單位（部門）協(xié)調(diào)推進(jìn)、黨政工團(tuán)齊抓共管、干部員工廣泛參與的局面。把企業(yè)文化作為必修課納入教育培訓(xùn)體系，讓每位員工都成為企業(yè)文化的參與者、傳播者、踐行者和受益者。

　　二、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

　　黨的二十大召開以來，立足新的歷史方位，圍繞保持銅陵郵政的創(chuàng)業(yè)激情、工作勁頭和高質(zhì)量發(fā)展勢頭，在學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司以“求是求實、自強(qiáng)不息”為核心的十大價值導(dǎo)向、省分公司“皖美郵政”十大工作體系的基礎(chǔ)上，作出了以高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高品質(zhì)生活為定位，建設(shè)“小而美”銅陵郵政的決策，構(gòu)建了集小而快、小而精、小而特、小而優(yōu)為特點(diǎn)的“小而美”銅陵郵政企業(yè)文化體系。包含： 發(fā)展理念——奮勇爭先、攻堅克難 精神導(dǎo)向——一切以打贏為目的，讓打勝仗成為一種信仰 人才標(biāo)準(zhǔn)——有態(tài)度、有能力、有素質(zhì) 管理理念——守正創(chuàng)新，公開、公平、公正 發(fā)展導(dǎo)向——發(fā)展為要、實干爭先、質(zhì)效為王 工作方法—— 堅持“ 四個跑贏 ”：跑贏自身歷史、跑贏兄弟地市、跑贏競爭對手、跑贏目標(biāo)；踐行“四字真言”：落實“真抓實干”，碰真題、干真事、真干事，抓目標(biāo)分解、抓資源配置、抓閉環(huán)管理，講實際、出實招、見實效。應(yīng)用“四大機(jī)制”，項目“揭榜掛帥”機(jī)制、考核“賽馬”機(jī)制、督導(dǎo)“亮燈預(yù)警”機(jī)制、工作調(diào)度“聯(lián)動”機(jī)制；固化 “ 四大工作方法 ” ，客戶清單靶向法、數(shù)字網(wǎng)格靶向法、“呼喚炮火”工作法、典型引路工作法。

　　三、文化興企成效顯著

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)彰顯新作為。忠實履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興、全力服務(wù)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、全力服務(wù)“雙循環(huán)”格局，助力宣傳“徽風(fēng)皖韻”。全力做好黨報黨刊發(fā)行及投遞工作，縣城及以上城區(qū)重點(diǎn)黨政機(jī)關(guān)《人民日報》《安徽日報》當(dāng)日見報率穩(wěn)定在100%。郵政網(wǎng)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率、建制村直接通郵率均達(dá)100%，實現(xiàn)快遞服務(wù)“鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)所、村村通郵”。機(jī)要通信工作連續(xù)66年保持質(zhì)量全紅。 二是經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)新跨越。推動企業(yè)文化內(nèi)化為干部職工的精神追求，外化為干部職工的自覺行動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理密切融合，有力牽引和推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中不斷邁出新步伐、取得新成效。2017年，行政區(qū)劃調(diào)整之初，銅陵郵政業(yè)務(wù)收入2.37億元，增幅列全省第8位，利潤-2260.86萬元。2023年，銅陵郵政實現(xiàn)收入3.9億元，增幅居全省第4位，實現(xiàn)利潤5001萬元，超目標(biāo)751萬元。 三是企業(yè)形象邁上新臺階。加強(qiáng)上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)同，發(fā)揮郵政優(yōu)勢，積極擴(kuò)大“朋友圈”，做實事、取實效。積極促成安徽郵政與銅陵學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合開展微專業(yè)人才培養(yǎng)項目，共同打造實習(xí)就業(yè)平臺、人才實訓(xùn)基地、文化創(chuàng)新基地。2020年5月啟動快遞進(jìn)村打通寄遞“最后一公里”以來，累計下鄉(xiāng)進(jìn)村郵件1093.8萬件，收寄郵件22.11萬件，帶動了農(nóng)產(chǎn)品上行，幫助廣大農(nóng)戶增收致富。深化“客貨郵融合”模式，帶動社會快遞企業(yè)降低超30%的物流成本。在安徽首創(chuàng)河湖“巡查郵路”模式，獲中國水利部河湖管理司推廣，獲得全省年度“對標(biāo)先進(jìn)最佳實踐”三等獎。打造工會驛站建設(shè)“郵政經(jīng)驗”，建成郵政工會驛站196個，占銅陵市總量的36%。先后與郊區(qū)政府、中級法院及三區(qū)一縣法院、銅陵煙草、銅陵港航、星瑞科技等20余家政企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。 四是員工活力得到新迸發(fā)。堅持以榜樣引領(lǐng)、用典型示范，通過先進(jìn)個人感召全員奮進(jìn)，讓企業(yè)文化在銅陵郵政“樹”起來。先后涌現(xiàn)了省勞動模范許道文、市勞動模范李麗、葛銅陵、五一勞動獎?wù)轮軌押?、中國郵政集團(tuán)“四好黨員”程金鑫等一批先進(jìn)典型。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把“待員工親如兄弟”理念作為著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實推進(jìn)“為員工辦實事”活動，讓企業(yè)文化建設(shè)接地氣、有溫度，切實增強(qiáng)凝聚力和向心力，員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和活力進(jìn)一步迸發(fā)。