為更好地了解和掌握旺季期間員工的思想動態(tài)，解決員工生產(chǎn)生活中的實際問題，進(jìn)一步加強(qiáng)工會與員工之間的聯(lián)系。11月25日-29日，忠州郵政工會組織開展基層員工思想動態(tài)調(diào)研活動。

　　在活動期間，忠州郵政工會主席率領(lǐng)的各工會小組深入基層支局網(wǎng)點，與員工們進(jìn)行面對面交流。在調(diào)研過程中，工會成員們耐心傾聽員工的心聲，深入了解了員工近期的生產(chǎn)生活狀況，以及他們所面臨的實際問題和需求，并對員工的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真的記錄。針對員工提出的問題和建議，進(jìn)行了細(xì)致的梳理和分析。對于能夠立即解決的問題，工會成員們及時進(jìn)行了處理；對于不能立即解決的問題，則設(shè)定了處理時限，以確保員工的各項合理訴求得到及時的回應(yīng)和有效的保障。

　　通過本次調(diào)研，忠州郵政工會進(jìn)一步了解了員工的思想動態(tài)，當(dāng)好了員工“娘家人”的角色。同時將根據(jù)調(diào)研結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境，改善員工福利，努力營造一個更加和諧的工作氛圍。