11月下旬至12月初，咸寧郵政工會陸續(xù)組織14名縣市區(qū)分公司機關(guān)和生產(chǎn)一線的職工代表對全市6個縣市區(qū)郵政分公司的13個省級職工小家進行了巡視檢查。

　　巡視過程中，職工代表們對13已建成的省級職工小家所在單位的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、對標(biāo)、跨年度競賽、職代會制度建設(shè)等工作情況，對食堂、宿舍衛(wèi)浴、健身設(shè)施配備情況以及文體活動場地、職工收入、企業(yè)文化建設(shè)、企務(wù)公開、員工關(guān)愛等方面的建設(shè)落實情況，通過聽匯報、看現(xiàn)場、查閱臺賬、與職工交流談話等方式，一一進行了詳細了解。

　　職工代表們對2024年度各級工會以較高標(biāo)準完成了省級“四創(chuàng)”建設(shè)工作給予了充分肯定，對13個小家單位的生產(chǎn)經(jīng)營、對標(biāo)、跨年度競賽等各項工作完成表示贊許。為職工小家、勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、職工書屋、愛心驛站“四項創(chuàng)建”工作在助力發(fā)展、幸福員工，提高職工身心健康，弘揚勞模先進典型，在推進全市郵政高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的重要作用感到高興。同時，對在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的一些安全標(biāo)識不夠醒目、個別基層單位組織員工集體活動較少、個別網(wǎng)點單位日常檢查制度落實不夠等方面的問題提出了改進意見。