近日，在貴州省總工會、貴州省科協(xié)、貴州省質量協(xié)會對2024年貴州省職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果予以表彰的通報中，我省的“信息化手段助推現(xiàn)場管理模式、智能化去掉賦能班中班結清場制度”、“‘村BA’聯(lián)名卡”、“金融派送活動系統(tǒng)推廣”、“優(yōu)化省內(nèi)外串行運輸建議”以及“信函類（輕?。┼]件智能分揀設備創(chuàng)新優(yōu)化”5個項目分別榮獲二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。

　　貴州省郵政工會近年來不斷深化活動內(nèi)容和形式，不斷完善活動參與激勵制度，在全省廣泛開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”未主要內(nèi)容的職工“五小”創(chuàng)新成果評比活動。為進一步貫徹落實推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，不斷提高職工技能素質，大力激發(fā)郵政職工勞動熱情、創(chuàng)新活動和創(chuàng)造潛能，今年我們出臺了《關于印發(fā)<全省郵政職工“五小”創(chuàng)新成果評選管理辦法（試行）>的通知》，活動中共收集到全省近90個職工“五小”成果申報，在重點推薦的15個項目中，獲表彰的占到三分之一，這是省郵政工會在此項工作中獲表彰成果最多的一次。