為進一步推進、優(yōu)化、完善全市郵政職工小家建設和管理，切實增強工會組織的凝聚力、吸引力，不斷提高工會建家工作整體水平，根據(jù)安徽省郵政工會《關于2024-2026年持續(xù)深化郵政職工小家建設推進基層小家高質(zhì)量運維的指導意見》（皖郵工會〔2024〕20號）精神，亳州市郵政工會結合實際，對部分職工小家進行了提升。 工會圍繞職工生產(chǎn)生活困難和實際需求，以職工小家建設項目落地實施為重點，切實改善基層職工工作生活條件，細化落實標準化建設及功能升級目標。

　　堅持以維護職工權益、竭誠服務職工為主旨，將“待員工親如兄弟”的理念貫穿于職工小家建設中，不斷推進職工小家建設，豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家舉措，提升建家水平，讓職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感。 工會按照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設與管理指導手冊》要求，持續(xù)做好職工小家的建設、管理和使用，重新下發(fā)了職工小家伙食補助標準，以滿足職工需求提升職工生活品質(zhì)為導向，滿足基層職工就餐、臨時休息，陸續(xù)為上報的5個寄遞小家配置了餐桌、椅子和折疊床，以滿足攬投人員雙十一旺季期間需要。

　　為加強對職工小家的規(guī)范化管理，工會建立了民主管理制度或辦法，實行局務公開，對小家物品進行建檔。管理制度健全并落實到位，日常工作有條不紊；各種資源得到有效整合優(yōu)化，現(xiàn)場管理有序，職工服務行為規(guī)范；崗位職責完善、分工明確、任務分解科學合理。 工會積極爭取市分公司黨委支持，進一步明確責任、統(tǒng)一認識，把建家工作當做一項長期性任務來抓，在以往建家工作基礎上，認真總結推廣建家工作新經(jīng)驗，結合新形勢工會工作要求，推進職工小家建設在上新臺階。