中國郵政證券業(yè)務協(xié)同發(fā)展勞動競賽目標圓滿達成

　　2024年集團勞動競賽開展以來，證券業(yè)務協(xié)同項目得到各級領(lǐng)導的高度重視和廣大員工的積極響應，現(xiàn)已全面完成競賽總目標。

　　競賽期間，中郵證券不斷加強資管專業(yè)能力建設，堅持“低波穩(wěn)健”投資風格，持續(xù)豐富產(chǎn)品策略，保障及時供給，累計開發(fā)產(chǎn)品140余支，有效匹配郵、銀渠道客戶需求；與集團聯(lián)合開展“資管季”系列營銷活動，運用“客戶清單靶向法”和“數(shù)字網(wǎng)格靶向法”，推動實現(xiàn)客戶分類分層精準靶向營銷；全面加強培訓賦能，搭建場景庫、策略庫、話術(shù)庫等，面向郵銀渠道開展培訓104場，提升一線人員金融服務專業(yè)能力。截至2024年9月底，郵政代理金融和郵儲銀行個金部分別代銷中郵證券資管產(chǎn)品192億元和141億元，提前完成勞動競賽總目標；中郵證券支付郵儲銀行代銷費3150萬元，助力郵、銀資管信托規(guī)模提升128.75億元。

　　近年來，中郵證券資管憑借優(yōu)秀的投資業(yè)績和良好的市場口碑，接連斬獲“券商資管優(yōu)秀固收團隊金榛子獎”、“成長券商資管示范機構(gòu)英華獎”等多個行業(yè)內(nèi)重要獎項，品牌影響力日益增強。截至今年9月底，中郵證券資管管理規(guī)模已達831億元，位居行業(yè)第20名。后續(xù)，中郵證券將持續(xù)鞏固勞動競賽成果，推動證券業(yè)務協(xié)同發(fā)展取得新突破，有效助力集團財富管理轉(zhuǎn)型。