近日，吳忠市郵政工會(huì)召開2024年職工代表座談會(huì)，邀請(qǐng)24名來自不同崗位的職工代表參加，座談會(huì)召開前，市公司本部和各縣（市、區(qū)）分公司職工代表上報(bào)了9個(gè)方面28條意見和建議，市郵政工會(huì)將意見和建議提交市公司綜合部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、郵政業(yè)務(wù)部、寄遞運(yùn)管部進(jìn)行了書面答復(fù)。

　　座談會(huì)上職工代表們主動(dòng)發(fā)言，圍繞郵政業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、生活福利等多方面問題建言獻(xiàn)策，針對(duì)工作、生活、個(gè)人發(fā)展中遇到的問題提出意見建議，就職工所需所盼所急的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題暢所欲言，宋明主席對(duì)職工代表們提出的各項(xiàng)問題進(jìn)行了一一的解答，需要各職能部室，專業(yè)部室配合解決的問題，要求會(huì)后各部室聯(lián)合下基層，針對(duì)問題現(xiàn)場(chǎng)拿出有效的解決辦法。

　　下一步，吳忠市郵政工會(huì)要督辦“職工代表意見處理清單”，把認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧發(fā)展作為一項(xiàng)重要的工作來抓，拿出有效措施，加大督促協(xié)調(diào)力度，為吳忠郵政高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)強(qiáng)大動(dòng)力。

　　通過此次職工代表座談會(huì)，加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)民主管理水平，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)的凝聚力和員工的向心力。（寧夏郵政工會(huì)）