近日，陽江市陽東區(qū)合山支局工會小組被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號，這是全國工會系統(tǒng)表彰先進班組工會小組的最高榮譽，是對合山支局工會小組工作的最高褒獎和肯定。

　　近年來，在中國郵政集團有限公司各級黨委和工會的正確領(lǐng)導下，合山支局深入貫徹落實黨的二十大精神和新時代中國特色社會主義思想，融入中心、服務(wù)大局，不斷探索工會工作新辦法、新思路，扎扎實實為員工做好事、辦實事、解難事，努力打造員工最溫暖的“職工小家”，并曾先后榮獲“廣東省模范職工小家”“廣東省郵政模范職工小家標兵”“廣東省郵政4星級職工小家”等榮譽稱號。

　　民主和諧是“小家”溝通順暢的潤滑劑

　　自陽江市分公司大力開啟建家工作以來，合山支局用心打造職工新小家。在小家建設(shè)過程中，支局長多次召集網(wǎng)點人員，對職工小家的建設(shè)提出寶貴意見，并圍繞“假如我是用戶”和“我為郵政獻計獻策”等優(yōu)化內(nèi)容，打造了支局獨具特色的“支局員工議事堂”。

　　每逢在議事堂召開會議，參會人員都可以各抒己見，暢所欲言，為支局發(fā)展獻計獻策，在員工中形成了關(guān)心支局大事、關(guān)注局內(nèi)決策的良好風氣，員工的主人翁意識進一步增強。

　　凝心聚力是“小家”業(yè)務(wù)發(fā)展的主動力

　　心往一處想，勁往一處使，合山支局凝心聚力樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的開拓觀念，不斷增強思想意識、業(yè)務(wù)技能。支局以職工小家為媒，不斷加強與地方鎮(zhèn)政府部門的溝通聯(lián)系，營銷方式從“走出去”變成了“請進來”。

　　在活動中結(jié)識、在活動中交流、在活動中熟知，通過在職工小家舉辦各類營銷活動，合山支局把不少潛在客戶發(fā)展成了重點客戶，把重點客戶穩(wěn)固成了忠實客戶。

　　在全體員工的共同努力下，合山支局2023年實現(xiàn)金融收入1973.69萬元，同比增長10.6%；月日均余額全年新增1.21億，完成年度目標進度108.5%；2023-2024年跨賽期間，累計新增月日均余額1.17億，保險收入128.95萬，跨賽新增總資產(chǎn)突破1.18億。

　　與此同時，合山支局工會積極組織員工參與崗位練功比賽，目前已有6名員工取得中級技能、6名員工取得初級技能。專業(yè)競賽不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力，更促使員工在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題、提升自我，全面鍛煉了員工隊伍的客戶服務(wù)能力。

　　文體活動是“小家”緩釋壓力的避風港

　　根據(jù)青年員工思想活躍、進取向上的特點，合山支局積極開展了籃球比賽、廚藝、書法、攝影、春秋游、趣味運動會等各類文化活動，豐富了職工的業(yè)余生活，展示了員工隊伍團結(jié)向上的精神風貌。

　　文體活動的開展使員工之間的距離被進一步拉近，大家的配合更加默契，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效提升。

　　人文關(guān)懷是“小家”傳遞愛心的接力棒

　　溫馨、陽光、舒適是合山支局職工小家的建設(shè)基調(diào)，“員工為本”理念體現(xiàn)“小家”的方方面面。

　　“小家”位于支局二樓，設(shè)置了生動有趣的職工活動展示墻，并劃分了干凈衛(wèi)生的職工飯?zhí)谩⒃O(shè)備齊全的員工活動室、充滿知識氣息的學習一角等場地，既滿足了員工休息和娛樂的需求，還為他們的成長和發(fā)展提供了良好的學習環(huán)境。

　　下班后，合山支局職工小家常有留宿員工的身影，大家或在活動室下象棋，或聚在一起看看書、談?wù)勑?，感受著“小家”的溫暖?/p>

　　“以前支局小家條件簡陋，哪怕要忍受來回奔波的勞累，大家也要想方設(shè)法跑回家休息，現(xiàn)在公司的‘家’比自己家還要溫馨、舒適，大家都很樂意留下來住?！眴T工們這樣說道。

　　榮譽既是鼓勵，更是鞭策。新的征程中，陽江市分公司各級工會將始終緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化職工小家建設(shè)，積極發(fā)揮工會組織作用，努力為職工辦好事、辦實事，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，引導員工們同心聚力、追求卓越，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。