為助力新入職及轉(zhuǎn)崗員工迅速融入工作環(huán)境，全面提高員工隊(duì)伍的整體技能水平，近期，肇慶市分公司多個(gè)單位舉辦了導(dǎo)師結(jié)對儀式。

　　此次活動中，高要區(qū)分公司特別召開了針對近兩年入職大學(xué)生員工的座談會，并在會后舉行了溫馨的拜師結(jié)對儀式。會上，員工們暢所欲言，積極分享了自己入職以來的感悟與收獲。高要區(qū)分公司總經(jīng)理陳世軍也在發(fā)言中鼓勵(lì)大家積極調(diào)整心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，精心規(guī)劃職業(yè)生涯，抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)人崗匹配，在推動企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　會后，大學(xué)生員工們以一杯“拜師茶”，表達(dá)了徒弟對導(dǎo)師的感謝與敬意；導(dǎo)師們則為徒弟們送上一份“祝福語”，傳遞了企業(yè)的關(guān)懷與期盼。茶香裊裊中，8對師徒成功結(jié)對。

　　封開縣分公司則組織了一場簡潔而又不失隆重的導(dǎo)師制師徒結(jié)對儀式。在全體與會員工的見證下，縣分公司總經(jīng)理陳石堅(jiān)、副總經(jīng)理盧彥芳首先與各自的徒弟完成結(jié)對，隨后其他4對師徒行結(jié)對拜師禮。這一儀式不僅加深了師徒之間的情感紐帶，更讓雙方明確了自己的責(zé)任與使命，將儀式的莊重感轉(zhuǎn)化為推動工作的責(zé)任感，營造了濃厚的“傳、幫、帶”工作氛圍。

　　自2022年肇慶市分公司實(shí)施導(dǎo)師制以來，該制度得到了各基層單位的熱烈響應(yīng)與積極參與。截至目前，肇慶市分公司已成功結(jié)對師徒超過120對。這種雙向良性互動的導(dǎo)師制，不僅激勵(lì)了優(yōu)秀員工主動擔(dān)任導(dǎo)師的角色，為企業(yè)發(fā)展盡其責(zé)、亮所長，也鞭策了新員工們快速成長、砥礪前行，為肇慶郵政的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。