日前，中華全國總工會印發(fā)關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定，授予996個集體“全國模范職工之家”稱號、1000個集體“全國模范職工小家”稱號、798名個人“全國優(yōu)秀工會工作者”稱號。其中北京市郵政分公司有兩家單位榮獲“全國模范職工之家”稱號。在這份榮耀的背后是每一位職工的不懈努力和辛勤付出，他們用實際行動詮釋了責任與擔當。今天讓我們一同走進北京市郵政工會，聆聽他們的故事，感受他們的溫度，學習他們的精神。

　　在平凡的工作里，感知一座城市的溫度。你也許不曾注意到我，但我一直在默默守護你，凝望、關注、見證你一路的努力，傾聽你的聲音，了解你的需求，用最細致入微的工作給予你最大支持與幫助，將真摯關心變成具體行動。努力滿足每一個小心愿，也努力成就每一個大夢想，排憂解難、并肩作戰(zhàn)，與你一同創(chuàng)造更加美好的未來。多年來，在上級工會和市分公司黨委的正確領導下，北京市郵政工會認真貫徹落實黨的二十大“ 以人民為中心 ”發(fā)展思想，以維護職工合法權益和竭誠服務職工為目標，按照黨政所需、職工所盼、工會所能要求，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，通過五“ 家 ”建設，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福。2020年，榮獲“全國廠務公開民主管理示范單位”；2023年，獲評全總工會第二批提升職工生活品質試點單位和國防郵電工會“最美職工之家”稱號。

　　打造筑夢之家 做職工建功立業(yè)的“引領者”

　　不斷加強勞模先進梯隊建設，鼓勵職工建功立業(yè)。通過技能練功比賽優(yōu)選人才、職業(yè)發(fā)展助推培育人才、五個層級晉升培樹人才、陣地建設助推人才、營造氛圍宣傳人才，為職工創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，幫助職工在工作實踐中不斷創(chuàng)新、挑戰(zhàn)，實現自己的價值與夢想。在職省部級勞模31人；付永偉、康智等通過技能大賽脫穎而出，成長為勞模；以勞模先進創(chuàng)新工作室為平臺，推出116項創(chuàng)新成果；“職工職業(yè)發(fā)展助推計劃累計投入助推資金185萬元，助推人員達841人次。

　　打造民主之家 做職工合法權益的“維護者”

　　高度重視和維護職工權益，營造民主、公開、公平的工作環(huán)境。通過職代會、局務公開欄、職工代表提案等多種渠道，保障職工知情、參與、表決和監(jiān)督權；通過設置職工代表監(jiān)督崗，深化局務公開民主管理工作，暢通職工訴求渠道；通過實事工程，為職工辦實事，讓人心更凝聚；通過長效、常態(tài)幫扶，讓職工更溫暖。2023年，“溫暖基金”共救助職工551人次，支出救助金68.76萬元。

　　打造幸福之家 做職工暖心關愛的“傳遞者”

　　近年來，北京市郵政工會重視提高職工的獲得感、幸福感和安全感，以職工小家、職工心靈驛站、職工書屋、戶外勞動者驛站為主要陣地，以不斷提升職工生活品質為目標，開展四季關愛和法律、健康“雙服務”等活動，在全公司營造和諧發(fā)展氛圍。持續(xù)開展“雙11”送暖心飯、為新業(yè)態(tài)勞動者送關愛等活動，讓職工感受來自企業(yè)的關愛。三年來，各級工會累計投入專項資金1200余萬元，建成或升級職工小家720個。

　　打造活力之家 做職工文化活動的“搭建者”

　　依托15個文體分會專業(yè)資源和組織優(yōu)勢，積極培育基層文體骨干隊伍，通過組織豐富多彩的職工文化活動，為職工提供展示才華、放松身心、增進交流的平臺，展現新時代首都郵政職工風貌。組織職工參加上級工會活動63項，獲各等級獎項438個。

　　打造共享之家 做企業(yè)經營發(fā)展的“助力者”

　　主動擔當作為，創(chuàng)新工會名片，打造“ 郵會萬家 ”品牌，通過“七個一”平臺、七定模式，以郵“惠”友，通過上門建聯、聯合相親、文體活動、工農聯盟等形式，實現多方資源匯聚和品牌強強聯合，推動助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　逐夢前行，路在腳下。北京市郵政工會將貫徹落實全國工會十八大和北京市工會十五大精神，繼續(xù)以滿足職工美好生活需要為目標，持續(xù)推進提升職工生活品質試點建設，在上級工會和市分公司黨委的堅強領導下，與全體職工攜手同行，被同一種溫暖相連守護，與無數美好相遇共享。（北京郵政工會）