為進一步激發(fā)青年員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，提升團隊凝聚力，完善優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)體系，東莞市分公司制定了“大學(xué)生成長加油站”相關(guān)工作方案。

　　“大學(xué)生成長加油站”在東莞市郵政工會和團委的共同指導(dǎo)下創(chuàng)辦，是一個由近五年入職大學(xué)生員工組成的興趣小組?！凹佑驼尽痹O(shè)班長1名，小組長6名，負責小組的日常運營和活動籌辦，大學(xué)生員工可通過自主報名、民主投票，競選為班長或小組長。

　　自“大學(xué)生成長加油站”創(chuàng)辦以來，定期組織開展了各類有益身心的文體及聯(lián)誼活動。近期，為了全面了解和掌握大學(xué)生員工工作情況、思想動態(tài)，解決他們在工作和生活中的實際問題，東莞鳳崗、城區(qū)等分公司工會開展了大學(xué)生員工座談會。

　　鳳崗區(qū)分公司工會精心挑選了戶外草坪作為座談會的舉辦地點，并準備了水果和飲料，輕松愉快的氛圍有效拉進拉近了員工之間的距離。在座談會上，大學(xué)生員工們踴躍發(fā)言，他們結(jié)合自己入職以來的工作經(jīng)歷，回顧了個人的成長歷程，真誠地分享了自己的感想和對未來的展望。與此同時，出席活動的領(lǐng)導(dǎo)班子、金融部的員工們也分享了他們?nèi)肼氁詠淼母形?，為?年入職的大學(xué)生員工們提供了寶貴的建議。

　　座談會結(jié)束后，工會安排了一系列有趣的互動游戲，大家在歡聲笑語中增進了彼此的了解，加深了友誼，進一步加強了團隊協(xié)作能力。

　　聽“新”聲、談感想、話體會、繪未來，此次座談會為大學(xué)生員工們搭建了“一站式”溝通平臺，讓來自不同部門、不同崗位的年輕人能夠齊聚一堂，交流成長經(jīng)歷，共享心得感悟，切實提高了東莞市分公司青年職工隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。