2024年8月28日，淮南市分公司召開第二屆第九次職工（會員）代表大會，會議審議表決了《淮南市郵政分公司全員績效考核辦法》（以下簡稱辦法）。 《辦法》對市分公司員工工作質(zhì)效的量化考核方法，考核結(jié)果運用在員工年終績效獎勵中，是涉及員工切身利益的大事件。 為保障會議順利開展，市郵政工會提前將會議資料通過郵E聯(lián)群發(fā)給市分公司二屆職工代表，要求職工代表認真踐行職責，廣泛征求職工意見。 預(yù)備會議對代表資格審查進行審查、人數(shù)清點并通過會議議程；正式會議，市分公司人力資源部經(jīng)理對《辦法》進行了詳細解讀并對代表們提出的問題進行了細致解答，經(jīng)審議，代表們舉手表決全票通過了《辦法》。陶慶余主席做會議小結(jié)，并宣讀決議。 經(jīng)職工（會員）代表表決通過的《辦法》將通過OA印發(fā)，自發(fā)布之日起生效。