為進(jìn)一步規(guī)范職工小家的建設(shè)與管理，提升工會(huì)服務(wù)員工的能力和水平，確保工會(huì)工作積極擁抱企業(yè)、貼近員工，中山市郵政工會(huì)召集工委會(huì)全體委員、各基層工會(huì)主席舉辦了全市職工小家建設(shè)交流活動(dòng)。

　　中山市分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席謝名亮傳達(dá)了省分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳永佳在全省郵政工會(huì)干部培訓(xùn)班開班儀式的重要講話，強(qiáng)調(diào)新時(shí)代背景下工會(huì)工作的重要性和緊迫性，要求中山市分公司各級工會(huì)加強(qiáng)對職工小家建設(shè)、提升員工幸福感與歸屬感的重視。與此同時(shí)，中山市分公司工會(huì)副主席候選人羅東詳細(xì)傳達(dá)了省郵政工會(huì)近期工作部署，各優(yōu)秀基層工會(huì)進(jìn)行了職工小家建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享。

　　城區(qū)分公司工會(huì)：打造榮譽(yù)滿載的職工小家

　　城區(qū)分公司工會(huì)作為中山市分公司基層工會(huì)的先進(jìn)代表，圍繞完善組織建設(shè)、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、健全民主管理、豐富活動(dòng)形式、彰顯成績榮譽(yù)等五個(gè)維度，全面展示了其職工小家建設(shè)的豐碩成果。此外，城區(qū)分公司工會(huì)在其人才培育方面也取得了顯著成效，不僅構(gòu)建了一支多技能的員工隊(duì)伍，還在各類文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽中大放異彩，贏得了廣泛贊譽(yù)。

　　火炬分公司工會(huì)：夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)為先、愛心傳遞

　　火炬分公司工會(huì)作為中山市分公司基層工會(huì)中的佼佼者，分享了其在基礎(chǔ)管理、活動(dòng)開展、服務(wù)員工及愛心驛站建設(shè)等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)。作為最早一批全國模范職工小家的榮譽(yù)獲得者，火炬分公司工會(huì)以其扎實(shí)的基礎(chǔ)管理工作，贏得了全市乃至全省的認(rèn)可與學(xué)習(xí)。火炬分公司工會(huì)的創(chuàng)新服務(wù)模式，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，更在關(guān)愛員工尤其是青年員工、傳遞愛心方面作出了積極貢獻(xiàn)。

　　與會(huì)的基層工會(huì)代表就城區(qū)分公司工會(huì)、火炬分公司工會(huì)分享的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了互相交流和學(xué)習(xí)。針對如何推動(dòng)職工小家建設(shè)，中山市分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席謝名亮提出三點(diǎn)明確要求：一是明確職責(zé)，齊抓共管，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)推進(jìn)、員工參與”的工作格局；二是規(guī)范管理，制度先行，重點(diǎn)抓好小家新標(biāo)識(shí)的更換工作，推動(dòng)市郵政工會(huì)職工小家考核評分細(xì)則的落地實(shí)施，進(jìn)一步提升員工對建家滿意度；三是積極融入，共謀發(fā)展，積極將工會(huì)工作融入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中，通過宣傳企業(yè)文化、開展勞動(dòng)競賽、加強(qiáng)員工關(guān)愛以及舉辦富有特色的工會(huì)活動(dòng)等方式，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

　　此外，活動(dòng)現(xiàn)場舉行了頒獎(jiǎng)儀式，對獲得集團(tuán)最美郵愛驛站榮譽(yù)稱號(hào)的集體以及2023年度市公司先進(jìn)工會(huì)、先進(jìn)職工小家的單位進(jìn)行了表彰。

　　在新時(shí)期，中山市郵政工會(huì)將積極響應(yīng)去行政化的號(hào)召，將工作中心轉(zhuǎn)移到服務(wù)員工、推動(dòng)企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展上來，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，為員工發(fā)聲、為企業(yè)助力、共同推動(dòng)中山郵政高質(zhì)量發(fā)展。