7月18—19日，四川省郵政工會舉辦了2024年全省郵政勞動爭議預防與調(diào)解培訓班，來自全省21個市州公司、省分公司本部及各直屬單位的52名工會、法務、人力條線的學員參加了培訓。

　　本次培訓是省郵政工會完善勞動爭議調(diào)解工作機制，維護職工權益、構(gòu)建和諧勞動關系，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，旨在強化全省郵政系統(tǒng)勞動爭議預防與調(diào)解從業(yè)人員法律法規(guī)學習，提升化解勞動爭議和糾紛的專業(yè)能力，從而推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　培訓緊貼實際工作需求，邀請了省人社廳法規(guī)處和調(diào)解仲裁管理處專家，圍繞勞動爭議調(diào)解常用法律法規(guī)進行了深入淺出的講解，既有法規(guī)政策的釋義也有案例分析，幫助學員們系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)的核心條款和適用原則，掌握如何靈活運用法律法規(guī)解決復雜多變的勞動爭議問題，為后續(xù)的實踐操作奠定了堅實的理論基礎。同時，培訓還設置了法律法規(guī)咨詢答疑環(huán)節(jié)，為學員們解答在實際工作中遇到的疑難問題，進一步鞏固學習成果。

　　整個培訓過程緊湊而高效，學員們學習熱情高，交流氛圍濃，不僅增長了知識，更拓寬了視野。通過培訓，一支更專業(yè)的勞動爭議預防與調(diào)解隊伍即將在全省范圍內(nèi)發(fā)揮重要作用，積極投身到構(gòu)建和諧勞動關系的偉大實踐中去，為推動全省郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。