為全面認(rèn)真貫徹落實(shí)工會年度各項工作，提高工會組織的引領(lǐng)力、組織力、影響力，推動全市工會工作更好服務(wù)企業(yè)改革經(jīng)營發(fā)展和提升員工生產(chǎn)生活需求，綿陽市郵政工會開展了全市郵政工會干部干事業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨職工小家建管用現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)活動?？h（市、區(qū)）分工會主席、工會干事，部門工會主席和市公司本部工會干事30余人參加了此次活動。                                       

　　市郵政工會辦公室圍繞“綿陽市郵政工會2024年度工作目標(biāo)考核體系”、“智慧工會”系統(tǒng)運(yùn)用、員工互助會報賬流程，職工小家規(guī)范化管理使用、工會信息撰寫要求、企業(yè)員工福利待遇介紹以及工會經(jīng)費(fèi)的收支管理、工會零星采購及財務(wù)報賬手續(xù)等內(nèi)容開展了集中培訓(xùn)，強(qiáng)化基層工會主席和干事的理論知識。培訓(xùn)后還組織全體人員到江油市新安支局，現(xiàn)場觀摩職工小家的建設(shè)、管理、使用情況，相互交流溝通學(xué)習(xí)。在參觀現(xiàn)場，主席和干事們認(rèn)真翻閱、查看了職工小家的各項軟件資料、會議（活動）記錄、資產(chǎn)登記臺賬、員工績效分配等，還紛紛拍照以備回去后比照實(shí)施。向禹明主席要求各縣（市、區(qū)）分工會主席、工會干事，要圍繞怎樣更好的發(fā)揮工會職能、有力支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，增強(qiáng)員工幸福感，讓工會真正服務(wù)好員工，做好業(yè)務(wù)經(jīng)營的支撐和員工生活的保障工作。同時對工會工作提出要求：全市要全面提升職工小家建管用水平，以江油市新安支局職工小家為模版，按照市公司工會下發(fā)的管理、使用標(biāo)準(zhǔn)，序時推進(jìn)于9月底前全面完成規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。