4月29日，中國郵政集團有限公司益陽市分公司二屆八次職工代表大會在益陽召開。市分公司二屆八次職工代表和擬替補職工代表參加了會議，四級副及以上干部列席會議。會議審議表決了《關(guān)于增、替補職工代表的決議》和《2024年益陽市分公司全員績效考核管理辦法》。市分公司黨委書記、總經(jīng)理高昌華出席會議并講話。

　　高總在講話中對全員績效考核工作的貫徹落實，提了三點要求，一是要求我們要深刻理解全員績效考核的目的意義出發(fā)，全員績效考核是今年的重點工作，我們要細化考核辦法，持續(xù)加力推進，有效的調(diào)動全員工作積極性，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)生動力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是要準確把握全員績效考核關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過抓實績效考核來倒逼作風轉(zhuǎn)變、工作落實、目標達成。三是要全面匯聚全員績效考核工作合力，我們要進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識、精心部署，有序推進。充分發(fā)揮績效考核“領(lǐng)方向、傳壓力、補短板、促發(fā)展”的作用，激發(fā)活力，凝聚合力，引導廣大員工與企業(yè)戰(zhàn)略同向而行、同頻共振，促進年度生產(chǎn)經(jīng)營目標圓滿達成。

　　會議的召開，切實保障了職工代表參與企業(yè)民主管理，依法保障和維護職工的合法權(quán)利。會議號召我們，要以開展全員績效考核為契機，推動企業(yè)管理水平再上新臺階。