4月23日下午，徐匯郵政工會召開了2024年員工懇談會，此次會議共有來自支局、營業(yè)部和職能部室各個崗位共計15名職工參加。

　　會上，區(qū)分公司工會就一季度工會的工作情況，向參會員工進行了說明。之后的座談環(huán)節(jié)員工代表就經(jīng)營支撐、生產(chǎn)生活、工作環(huán)境、員工福利等方面提出意見、建議共計18條，內(nèi)容主要涉及員工工作服發(fā)放周期長、操作工具采購問題、操作場地雨棚搭建等。對于現(xiàn)場能答復的問題，相關部門均給予了現(xiàn)場解答。不能立即解答的，工會認真進行記錄，在會后進行統(tǒng)一梳理，并交由責任部門限期協(xié)調(diào)處理。工會負責人曹蕙綺對各位職工的辛勤工作以及提出意見建議表示感謝，并向職工代表們提出三點希望：一是希望職工代表們能夠與分公司同心，發(fā)揮“傳聲筒”作用，將企業(yè)的決策及相關的工作要求傳達給身邊的職工，做好解釋工作，讓職工更加認同分公司的工作改革，最終使得分公司的經(jīng)營發(fā)展能夠更上一層樓，企業(yè)的發(fā)展最終將會體現(xiàn)到員工的獲得感和幸福感上。二是希望職工代表們能夠群策群力，在區(qū)分公司經(jīng)營發(fā)展上多建言獻策，共同為企業(yè)發(fā)展助力，共享企業(yè)發(fā)展利益。三是工會以維護員工利益為主，通過員工慰問、幫困、組織文體活動等形式來體現(xiàn)對員工的關心關愛，希望職工代表們將這些活動、權益、相關政策等及時告知身邊的同事，讓職工們感受到區(qū)分公司的企業(yè)關懷，進一步提升員工凝聚力、向心力。

　?。ㄉ虾｀]政工會）