為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵勞模（先進(jìn)）和工匠人才在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步規(guī)范全省郵政勞模（先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室的培育選樹和日常管理，日前，福建省郵政工會根據(jù)集團(tuán)工會和省總工會關(guān)于勞模（先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省郵政工作實(shí)際，制定了《福建省郵政分公司勞模（先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法（2024年修訂版）》。本次辦法修訂主要突出六個方面：

　　一是進(jìn)一步擴(kuò)大工作室領(lǐng)銜人員范圍。領(lǐng)銜人員由原來榮獲省級及以上郵政企業(yè)榮譽(yù)擴(kuò)大到地市級及以上郵政企業(yè)榮譽(yù)，從而更好地加大對勞模先進(jìn)培養(yǎng)選樹力度，建好勞模先進(jìn)培樹梯隊(duì)，為工作室的傳承接續(xù)提供人才支撐。

　　二是明確已建工作室的年度任務(wù)。已建成的工作室每年至少確定1-2個課題，不少于4次技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師帶徒等活動，取得有利于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的創(chuàng)新成果，或產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　三是明確工作室資金來源、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和使用范圍。進(jìn)一步明確了工作室經(jīng)費(fèi)來源支持，明確了各級郵政工會對工作室的補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)和資金使用范圍。

　　四是完善工作室榮譽(yù)激勵機(jī)制。對于獲得地市級及以上總工會、郵政企業(yè)（工會）命名的示范性工作室，優(yōu)先推薦申報各級工人先鋒號、示范性創(chuàng)新工作室等集體榮譽(yù)；對于作出突出貢獻(xiàn)的工作室領(lǐng)銜人及成員優(yōu)先推薦申報各級勞動模范、五一獎?wù)?、巾幗?biāo)兵等評選。療休養(yǎng)、考察交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面按照省分公司相關(guān)辦法執(zhí)行。

　　五是完善工作室管理考核機(jī)制。明確了基層所在單位工會負(fù)責(zé)工作室的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推薦管理單位負(fù)責(zé)對所屬市級及以上工作室的工作開展和作用發(fā)揮情況進(jìn)行常態(tài)化檢查和督導(dǎo)，省郵政工會結(jié)合年度工會工作考評對省級及以上工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。省分公司、省郵政工會負(fù)責(zé)省級郵政勞模(先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室”評選命名工作，并擇優(yōu)向集團(tuán)工會推薦申報集團(tuán)級“勞模（先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

　　六是明確工作室摘牌變更條件和程序。針對近年來基層出現(xiàn)的工作室現(xiàn)有領(lǐng)銜人退休（調(diào)離）的情況下，對工作室留牌運(yùn)作或摘牌變更等提出了明確要求，從而避免出現(xiàn)因領(lǐng)銜人無人接替而造成工作室正?；顒又袛嗟木置?。(福建郵政工會)