為不斷滿足廣大職工日益增長的美好生活需要，充分發(fā)揮“職工小家”在團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量、提升管理、促進(jìn)發(fā)展中的重要作用，遂寧郵政工會2024年3月22日召開全市郵政“職工小家”規(guī)范化管理工作推進(jìn)會，全市郵政工會主席及專兼職工會干事16人參加此次電視電話會議。會議對職工小家規(guī)范管理相關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

　　工會主席宋敏對如何建好管好職工小家及職工食堂相關(guān)工作進(jìn)行安排和強(qiáng)調(diào)：一是加強(qiáng)政策宣貫，重視小家規(guī)范建設(shè)。進(jìn)一步提高新形勢下開展“職工小家”建設(shè)重要性的認(rèn)識，用好用活職工小家激勵政策，要以“職工小家”建設(shè)為載體，把小家建設(shè)與和諧企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步和諧發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更加鞏固，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。二是切實(shí)提升小家管理水平，用心用情維護(hù)職工權(quán)益。各單位要把“職工小家”的正常運(yùn)行與使用，納入日常管理抓緊抓實(shí)。要落實(shí)各項(xiàng)管理制度，突出抓好 “司務(wù)公開”在管理中的重要作用，促進(jìn)小家管理水平全面提升，讓職工真正參與“管家”并用好“家”。三是力促小家發(fā)揮作用，要不斷鞏固建家成果。做好網(wǎng)點(diǎn)職工小家資產(chǎn)設(shè)備檔案完善工作，積極探索受員工歡迎的小家建設(shè)內(nèi)容，使小家內(nèi)外環(huán)境煥然一新，一線員工生產(chǎn)生活條件得到更好的改善，讓員工有更多地獲得感、自豪感、幸福感，真正營造“家”氛圍、凝聚“家”人心、激發(fā)“家”人的奮斗熱情，推動小家建設(shè)提質(zhì)升效、永葆活力，持續(xù)發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。