三年規(guī)劃期間，池州市分公司本著應(yīng)建盡建的原則，新建職工小家2個(gè)，并對(duì)全市38個(gè)已建小家進(jìn)行了維護(hù)改造，確保職工就餐、休息、淋浴等難題得到有效解決。根據(jù)進(jìn)度安排，2021年完成了21個(gè)小家的內(nèi)部設(shè)施、標(biāo)識(shí)牌的更新維護(hù)，2022年完成了5個(gè)小家的原址翻新、房屋部分墻體及院落的改造維護(hù)，2023年完成了12個(gè)小家的原址重建或遷址重建。

　　提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　職工小家建設(shè)是落實(shí)黨的十九大提出的以人民為中心的發(fā)展思想具體體現(xiàn)。市分公司黨委對(duì)全市郵政建家工作高度重視，聽(tīng)取了小家建設(shè)三年規(guī)劃的方案，并提出了新要求、新目標(biāo)，要求各級(jí)郵政工會(huì)必須進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)清新形勢(shì)下職工小家建設(shè)的特殊意義，全力推動(dòng)職工小家建設(shè)新發(fā)展，為推動(dòng)池州郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)

　　堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)推進(jìn)、職工參與”的建家工作格局，市郵政工會(huì)制定建設(shè)計(jì)劃，細(xì)化措施，責(zé)任到人，積極爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，切實(shí)落實(shí)小家建設(shè)的資金、場(chǎng)地及設(shè)施的投入，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、工程等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，各部門(mén)各司其責(zé)，協(xié)同推進(jìn)此項(xiàng)工作落實(shí)到位。

　　強(qiáng)化管控，督導(dǎo)落地實(shí)施

　　為確保小家建設(shè)規(guī)劃工作按進(jìn)度落實(shí)落細(xì)，市分公司把此項(xiàng)工作作為各級(jí)郵政工會(huì)工作的重點(diǎn)考核內(nèi)容。市工會(huì)不斷跟進(jìn)督導(dǎo)，每月組織開(kāi)展小家日常檢查，及時(shí)掌握小家建設(shè)推進(jìn)進(jìn)度和成效，確保小家建設(shè)規(guī)劃工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地向前推進(jìn)。

　　推樹(shù)典型，堅(jiān)持示范引領(lǐng)

　　在建家過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，每年開(kāi)展職工評(píng)家工作，傾聽(tīng)職工對(duì)建家工作的意見(jiàn)和建議。加大對(duì)建家工作的宣傳力度，營(yíng)造濃厚的建家、愛(ài)家氛圍，推動(dòng)建家活動(dòng)深入開(kāi)展。在全市小家評(píng)級(jí)活動(dòng)中，41個(gè)小家被評(píng)定為合格小家， 29個(gè)被評(píng)定為縣區(qū)先進(jìn)小家，其中5個(gè)被評(píng)定為市級(jí)先進(jìn)小家。新建的青山小家被省總工會(huì)評(píng)為安徽省模范職工小家。