武漢郵政現(xiàn)行的集體合同于2021年3月簽訂，有效期三年，即將到期，為進(jìn)一步保障企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，1月23日下午，武漢郵政召開(kāi)了2024年集體合同協(xié)商會(huì)議。市分公司人力資源部經(jīng)理、市郵政工會(huì)副主席受托分別作為行政方、工會(huì)方首席代表，就集體合同的相關(guān)條款進(jìn)行了平等協(xié)商，雙方共6名代表參加。

　　會(huì)上，武漢市郵政工會(huì)就《中國(guó)郵政集團(tuán)公司武漢市分公司集體合同（草案）》修訂的主要內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明，雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利、女職工權(quán)益保護(hù)等方面進(jìn)行了深入的討論協(xié)商、交換意見(jiàn)，并就條款細(xì)節(jié)進(jìn)行了再修訂，最終達(dá)成一致意見(jiàn)。修訂后的《中國(guó)郵政集團(tuán)公司武漢市分公司集體合同（草案）》將在市分公司三屆一次職代會(huì)審議通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂。

　　一直以來(lái)，武漢市郵政工會(huì)高度重視職工權(quán)益，每年召開(kāi)集體合同協(xié)商會(huì)議，不斷完善企業(yè)管理制度機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)設(shè)置主席信箱、維權(quán)電話等方式暢通職工訴求表達(dá)渠道，做到“民有所呼，我必有應(yīng)”，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。