為加強(qiáng)基層職工小家規(guī)范化建設(shè)，提升職工小家管理水平，增強(qiáng)職工小家服務(wù)能力，改善部分職工小家存在的管理難、服務(wù)差、功能發(fā)揮低效等問題，邯鄲市分公司工會開展了職工小家評比提升建設(shè)活動(dòng)。

　　依托微信工作群平臺，采取比一比、評一評、曬一曬的形式，一是每天在群里曬食譜、飯菜及開展的各項(xiàng)活動(dòng)等；二是每月在群里分享職工小家維護(hù)管理過程、服務(wù)保障效果、助推業(yè)務(wù)發(fā)展成果等；三是制定《邯鄲市郵政職工小家建設(shè)評比獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，采用百分制形式，每月月底對所有職工小家進(jìn)行排名，并公布到微信群，對排名靠前的職工小家給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對排名靠后的小家提出整改意見，跟蹤督導(dǎo)并限期改進(jìn)。（河北省郵政工會）