泉州郵政工會(huì)以服務(wù)廣大基層職工為己任，按照省郵政工會(huì)《關(guān)于開展2021-2023年福建郵政“職工小家”建設(shè)的通知》要求，近三年持續(xù)推進(jìn)郵政職工小家建設(shè)，目前全市共有職工小家192個(gè)，其中農(nóng)村支局職工小家93個(gè)、城市職工小家65個(gè)、攬投職工小家33個(gè)及網(wǎng)運(yùn)職工之家1個(gè)。 

　　為提高職工的生活環(huán)境，增強(qiáng)員工的幸福感，泉州郵政工會(huì)在2021-2023年間全市新建職工小家20個(gè)，對(duì)65個(gè)職工小家進(jìn)行改造升級(jí)，共投入建設(shè)資金42萬元，提前一年圓滿完成了省、市郵政工會(huì)2021-2023年度職工小家三年建設(shè)規(guī)劃任務(wù)。

　　加強(qiáng)組織部署  提前規(guī)劃推進(jìn)

　　根據(jù)省郵政工會(huì)新一輪建家工作部署，2021年泉州郵政工會(huì)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定出臺(tái)2021-2023年全市郵政“職工小家”建設(shè)規(guī)劃，突出從加強(qiáng)建家分類管理、加強(qiáng)建家工作考核、加大建家資金補(bǔ)助、加大建家資源整合四個(gè)層面引導(dǎo)各基層單位工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)建家工作。期間，市郵政工會(huì)多次召開主席辦公會(huì)對(duì)職工小家建設(shè)進(jìn)行專題討論研究；組織各級(jí)工會(huì)對(duì)《中國(guó)郵政職工小家規(guī)劃范建設(shè)與管理手冊(cè)》進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)；同時(shí)為鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開展模范職工小家評(píng)比活動(dòng)，并在2023年對(duì)2020-2022年度全市郵政工會(huì)工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀職工小家、班務(wù)公開示范班組、優(yōu)秀工會(huì)工作者和優(yōu)秀工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰。

　　堅(jiān)持因地制宜  建設(shè)管理齊抓

　　堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、因地制宜、積極推進(jìn)、共建共享的建家原則，持續(xù)推進(jìn)“職工小家”建設(shè)。一是優(yōu)先解決職工吃飯、休息、洗浴等問題。為職工小家添置家電及文體用品，極大改善了員工工作和生活條件，使職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程中，努力爭(zhēng)先，奮進(jìn)拼搏。

　　二是將建家的重點(diǎn)放在郵速整合后的攬投營(yíng)業(yè)部“攬投職工小家”、新搬遷的農(nóng)村支局所“職工小家”建設(shè)、城市網(wǎng)點(diǎn)“職工小家”建設(shè)和部分已建“職工小家”的提質(zhì)升級(jí)上，通過行政支持和工會(huì)投入雙向聯(lián)動(dòng)，打通了服務(wù)職工的“最后一公里”，讓廣大職工有更多的獲得感。

　　三是加強(qiáng)管理。抓好《中國(guó)郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊(cè)》的落地實(shí)施，加強(qiáng)小家日常使用管理，突出廣大職工在建家中的主體地位，引導(dǎo)職工建好家、管好家、用好家，持續(xù)提升建家工作品質(zhì)。

　　推進(jìn)小家評(píng)比  鞏固建設(shè)成果

　　為了更好地鞏固職工小家建設(shè)成果，規(guī)范職工小家管理和使用，實(shí)現(xiàn)職工小家的提質(zhì)升級(jí)，泉州分公司積極組織全市開展模范“職工小家”建設(shè)的工作。對(duì)申報(bào)模范“職工小家”的硬軟件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重申明確，并要求各單位要從職工需求出發(fā)，創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)，健全職工小家建設(shè)檔案資料，做好模范“職工小家”推優(yōu)工作。

　　一是組好摸底排查。結(jié)合每年的全市郵政工會(huì)調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)全市申報(bào)模范“職工小家”的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地摸底考察，聆聽一線職工需求，圍繞實(shí)用性、文化性、創(chuàng)新性三個(gè)原則，針對(duì)性地指導(dǎo)“職工小家”個(gè)性化改造，使每個(gè)“職工小家”各具郵政文化特色，豐富“職工小家”內(nèi)涵。

　　二是樹典型造氛圍。在模范“職工小家”創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)不少好的做法和亮點(diǎn)，市郵政工會(huì)通過搭建微信共享平臺(tái)，讓大家互相學(xué)習(xí)互相借鑒。如南安分公司持續(xù)加大投入小家建設(shè)，特別是針對(duì)疫情全覆蓋配備消毒、凈水設(shè)備保障職工工作生活安全，讓職工更有獲得感、歸屬感；如晉江分公司以“點(diǎn)單式”職工文化體育服務(wù)模式為依托，因地制宜，扎實(shí)開展職工喜聞樂見 的文化體育活動(dòng)，廣泛開展職工才能展示等活動(dòng)，充分展示職工的活力和凝聚力；德化分公司從關(guān)愛員工需求、強(qiáng)化民主管理、提升員工素質(zhì)、落實(shí)規(guī)章制度等四個(gè)方面出發(fā)，爭(zhēng)創(chuàng)溫暖小家、和諧小家、學(xué)習(xí)型小家。

　　深化建家理念  豐富建家內(nèi)涵

　　進(jìn)一步發(fā)揮職工小家的功能和作用，結(jié)合黨建、職工書屋、戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展、客戶聯(lián)誼活動(dòng)，最大限度地提高小家使用效能。轄區(qū)內(nèi)各郵政支局（所）、郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)、寄遞營(yíng)業(yè)部站點(diǎn)為戶外勞動(dòng)者打造了一個(gè)溫馨港灣“郵愛驛站”，全市郵政工會(huì)共建成郵愛驛站75個(gè)，投入建設(shè)資金80萬元（含各級(jí)工會(huì)投入），滿足戶外勞動(dòng)者“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、急可入廁、累可歇腳、傷可用藥”等多種需求。 南安分公司3處戶外勞動(dòng)者驛站被中華全國(guó)總工會(huì)授予“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”，市郵政工會(huì)通過復(fù)檢繼續(xù)保持全國(guó)模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。

　　南安郵政工會(huì)還通過小家建設(shè)，進(jìn)一步提高了員工生產(chǎn)生活環(huán)境，搭建了支局與地方政府及其他行業(yè)的溝通交流平臺(tái)，樹立了郵政良好的企業(yè)形象。與煙草、移動(dòng)等多家市直單位簽訂共建協(xié)議，開展“黨建共建助力鄉(xiāng)村振興”、“‘工’慶佳節(jié)，‘郵’愛相隨戶外勞動(dòng)者慰問活動(dòng)”、“警郵共建惠民生活動(dòng)”等黨建共建聯(lián)學(xué)活動(dòng)，受到地方政府及市直單位的肯定與贊譽(yù)。（福建郵政工會(huì)）