為推進企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、法治化、程序化建設(shè)，團結(jié)動員荊門郵政廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。近日，荊門市郵政工會組織市分公司綜合辦公室、財務(wù)部、黨建部等部門的14名職工代表開展2023年基層企務(wù)公開民主管理巡視活動。

　　此次巡視活動自10月26日-11日2日采取分批分次分組開展，職工代表分組前往荊門城區(qū)、鐘祥、京山、沙洋四個縣市公司及其轄區(qū)部分支局，通過聽取匯報、查看臺賬、實地考察、座談交流等方式，詳細(xì)了解企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營狀況、企務(wù)公開民主管理制度落實和職工生活福利等相關(guān)情況，就職工群眾急切期盼關(guān)注的熱點問題，進行了巡視檢查，并提出問題和整改意見

　　此次巡視活動中，重點對支局職工小家食堂進行了全面檢查，通過查閱臺賬，與網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和部分就餐職工談話，了解食堂飯菜質(zhì)量、食材采購、費用開支、職工餐費補貼等情況，監(jiān)督掌握職工小家食堂經(jīng)費使用情況，確保食堂采購賬目明確、支出合理。

　　接下來，荊門郵政分公司將進一步健全完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分保障好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把勞動報酬、社會保險、勞動合同等涉及職工切身利益的問題和公司經(jīng)營管理重要事項依法、及時、真實地向職工公開，不斷增強職工主人翁意識，使企務(wù)公開民主管理真正成為服務(wù)職工的“連心橋”、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的“潤滑劑”、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。