結(jié)合瀘州市分公司開展員工思想動態(tài)分析調(diào)研的工作通知，市郵政工會在三季度開展了員工思想動態(tài)大調(diào)研大走訪，實實在在地深入基層，真真正正聽取心聲，堅持以人為本，尊重員工、服務(wù)員工，做好工會服務(wù)工作，為市分公司改革發(fā)展起到橋梁紐帶作用。

　　近期，市分公司開展了三期2023年全市網(wǎng)點支局長能力提升培訓(xùn)，共計174人參訓(xùn)。市郵政工會主席周啟權(quán)在開班儀式上和全體參訓(xùn)人員進行了9月工會主席“一月一談心”，總結(jié)提煉出“三步法”指導(dǎo)全市各網(wǎng)點支局長要強化系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維，堅守合規(guī)底線，做好新時代的新支局長，并從自身、團隊、客戶三個維度，為大家作分析、講思路、找辦法。談心活動同時發(fā)出紙質(zhì)調(diào)研問卷174份，回收152余份，回收率87.36%。分別從對企業(yè)文化的理解和看法，對企業(yè)管理、企業(yè)改革發(fā)展重大舉措、企業(yè)未來發(fā)展等方面的看法，對個人薪酬績效、福利待遇等方面的想法，您最想對工會主席說的心里話，您認為瀘州郵政當前存在的形式主義有哪些，關(guān)心的熱點、難點問題六個方面收集了大量意見建議。

　　市郵政工會對收集到的意見建議進行了歸納整理，總的看來，瀘州郵政員工思想狀況是健康向上的，積極為市分公司生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，但也提出一些困難和問題。市郵政工會將整理好的意見建議通過黨委意識形態(tài)工作會進行了匯報，并就難點問題與相關(guān)部門進行了溝通，切實幫助基層員工解決困難和問題，為瀘州郵政高質(zhì)量發(fā)展做好服務(wù)支撐。