8月末，瀘州市郵政工會(huì)副主席帶隊(duì)、頂著烈日當(dāng)頭來(lái)到了瀘州郵政泰安郵件處理中心，為基層一線員工送上清涼慰問(wèn)，并進(jìn)行了一場(chǎng)走近心里的“一月一談心”。

　　因郵運(yùn)作業(yè)模式改革，企業(yè)對(duì)泰安處理中心郵運(yùn)隊(duì)的企業(yè)合同制員工的郵運(yùn)線路、薪酬模式進(jìn)行了改革，員工的薪酬收入發(fā)生部分變化，前期工會(huì)在受理了郵運(yùn)隊(duì)員工的訴求后，與一線基層員工進(jìn)行多次談心和溝通，調(diào)取了大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，綜合企業(yè)改革、員工訴求等多方面因素，提交了回復(fù)建議，得到了市分公司黨委的采納。這次的“一月一談心”更是市郵政工會(huì)代表市分公司開展的一次走心用心座談會(huì)。

　　座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，市郵政工會(huì)認(rèn)真聽取基層員工們的發(fā)言，耐心傳達(dá)了上級(jí)政策，結(jié)合工作實(shí)際與員工代表們就如何提高企業(yè)工作效率、如何提高員工幸福指數(shù)，如何為基層減負(fù)等問(wèn)題進(jìn)行了討論，并收集了意見(jiàn)和建議。座談會(huì)中大家積極參與討論的熱情高漲，市郵政工會(huì)帶來(lái)的清涼飲品和可口的西瓜更讓基層員工感受到了企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。

　　最后，工會(huì)田副主席鼓勵(lì)郵運(yùn)隊(duì)的員工要對(duì)企業(yè)有信心，要理解企業(yè)的各項(xiàng)改革，要用充滿正能量的心態(tài)去做好每項(xiàng)工作。與會(huì)代表們也紛紛表示感謝市郵政工會(huì)的慰問(wèn)和交心談心，將盡心盡力工作，為瀘州郵政高質(zhì)量發(fā)展做好支撐保障。