8月28日上午，清遠分公司接受清遠市總工會全國模范職工之家復(fù)查組復(fù)查驗收。清遠市分公司高度重視，迅速行動，在復(fù)查前期嚴(yán)格以《全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者評選表彰管理辦法》（總工發(fā)〔2020〕15號）為基本依據(jù)，對照檢查基層工會依法開展民主選舉的情況、組織機構(gòu)設(shè)置情況、制度機制落實情況、服務(wù)職工情況、工會經(jīng)費使用管理情況、開展會員評家情況，進行自查。

　　復(fù)查驗收當(dāng)天，清遠市分公司工會向復(fù)查組作了清遠郵政全國模范職工之家復(fù)查驗收自查工作匯報，闡述了在創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系、圍繞企業(yè)中心任務(wù)推動改革發(fā)展、引導(dǎo)廣大員工開拓進取等方面大量卓有成效的工作。清遠市分公司工會以家文化為核心，以星級職工之（?。┘覄?chuàng)建工作為主線，夯實了建家基礎(chǔ)，提升了建家水平，激發(fā)了企業(yè)活力。

　　復(fù)檢組一行實地察看了職工活動場所，并查閱了建家檔案資料，對清遠市分公司工會統(tǒng)一印制《建家工作手冊》做法非常贊許。復(fù)檢組一行指出：郵政系統(tǒng)的星級職工之（小）家創(chuàng)建工作制度值得在清遠進行推廣，倡導(dǎo)各單位工會學(xué)習(xí)郵政系統(tǒng)建立以“優(yōu)美、關(guān)愛、和諧、健康、成長、民主、創(chuàng)新、效益”為主要內(nèi)涵的家文化。

　　8月25日，省郵政工會基層工作部一行也實地對清遠城區(qū)分公司職工之家、濱江營業(yè)所工會郵愛驛站、源潭及江口鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局職工小家等場地建設(shè)情況進行了解，雙方就如何利用好、管理好職工之家，如何為員工提供貼心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)進行了親切的交談，助力了清遠市分公司工會建家工作能力的提升。

　　清遠市分公司將繼續(xù)發(fā)揚全國模范職工之家先鋒示范引領(lǐng)作用，把工會服務(wù)做得更接地氣、更有朝氣、更顯“人氣”，切實建成溫馨、和諧、創(chuàng)新、職工信賴的“職工之家”。