近年來，福州郵政通過開展企業(yè)文化節(jié)系列活動踐行“我為職工辦實事”，大力打造福州郵政先進的職工文化品牌，豐富廣大職工文化生活，提高職工思想文化素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

　　精心組織，促進和諧企業(yè)文化建設

　　勞動競賽蓬勃開展。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展重點，每年工會聯(lián)合行政深入開展營銷爭先、旺季生產(chǎn)等勞動競賽，為廣大職工搭建起“立足本職崗位、煥發(fā)勞動熱情、勇于開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績”的平臺。

　　職工隊伍素質(zhì)不斷提升。針對職工隊伍的特點，在企業(yè)文化節(jié)中深入實施職工素質(zhì)工程，引導職工以主人翁姿態(tài)，積極參與“合理化建議” “五小創(chuàng)新”活動激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，近年來，每年都有創(chuàng)新項目榮獲福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果獎。

　　勞模示范引領作用充分發(fā)揮。圍繞“中國夢·勞動美”的時代主旋律，福州郵政在企業(yè)文化節(jié)活動中加入選樹“工人先鋒號”評選、勞模（先進）和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等。其中有1個支局（班組）榮獲全國工人先鋒號、10個支局（班組）榮獲省工人先鋒號，50個支局（班組）榮獲市工人先鋒號，1個支局場所榮獲全國最美戶外勞動者驛站；全國巾幗標兵1人，省勞動模范3名，市勞動模范14名，全國郵政行業(yè)勞動模范1名。省郵政工會評選命名了3個郵政勞模（先進）和工匠人才創(chuàng)新工作室，打造職工技術(shù)技能“傳幫帶”機制。為弘揚勞模先進精神，開展勞模先進宣講等活動，激發(fā)廣大職工“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

　　職工溫暖工程體系不斷健全。深化“面對面、心貼心、實打?qū)?、服務員工在基層”活動，做精做細“冬送溫暖、夏送清涼、旺季生產(chǎn)慰問”等傳統(tǒng)品牌，努力讓廣大職工都能感受企業(yè)的溫暖。為滿足廣大職工日益增長的健康需求，建立“福州郵政職工心理健康服務微信群”，聘請專家在線為員工進行心理疏導，近年來組織多場線上線下身心健康知識講座、拓展活動等，組織近500名勞模（先進）和一線職工參加療休養(yǎng)，保障職工身心的健康發(fā)展。

　　職工文體活動有聲有色。市分公司工會堅持以職工需求為導向，以職工為中心，讓職工當主角，企業(yè)文化節(jié)中舉辦了主題演講、服務禮儀培訓和崗位技能比賽，開展文藝匯演、趣味運動會、各類球賽、健身操等文體活動，單身聯(lián)誼活動、主題員工攝影比賽、廚藝大賽等上百場活動得到了廣大干部員工的喜愛。

　　“職工小家”建設成效顯著。“職工小家”建設取得顯著成效，據(jù)統(tǒng)計，已建設“職工小家”約200個，其中城市“投遞員之家”37個，農(nóng)村支局所“職工小家”82個，城市支局所“職工小家”70個，小家建設覆蓋率達99%以上。職工的生產(chǎn)生活條件得到較大的改善，深受一線職工的歡迎和好評。在此基礎上，還開展模范職工小家評比及文體器材統(tǒng)配工作，進一步引導基層單位建家、愛家、治家的良好氛圍。

　　發(fā)揮優(yōu)勢，打造福州郵政特色文化

　　創(chuàng)新出“品牌”，福州郵政始終堅持正確政治方向，充分發(fā)揮黨群密切聯(lián)系的優(yōu)勢，從2009年起至今已開展了十五屆企業(yè)文化節(jié)活動，為準確反映福州郵政企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓，福州郵政創(chuàng)出專屬的企業(yè)文化形象標識和“郵政文化耀榕城 福郵將士展風采”主題宣傳口號。

　　創(chuàng)新出“亮點”，十五年來企業(yè)精心組織與時俱進貼近職工生產(chǎn)生活的形式多樣的活動，推動黨的創(chuàng)新理論系列精神進基層一線、進支局班組、進職工群眾，教育引導廣大職工始終聽黨話、跟黨走，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，切實把黨的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺。

　　創(chuàng)新出“活力”，企業(yè)文化活動蓬勃開展，基層文化活力競相涌動，文化品牌影響效應顯現(xiàn)。福州郵政堅持在引導、服務、培育職工發(fā)展上下功夫，組織開展富有企業(yè)文化特色的活動，不斷提高職工的參與度和歸屬感，營造企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍。（福建郵政工會）