7月20日，滄州市分公司工會(huì)組織縣分公司工會(huì)主席、干事、信息員以及市公司各部門工會(huì)、組織員單位共計(jì)57人召開工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)上半年工會(huì)工作，安排布置下半年工會(huì)工作。

　　會(huì)上，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、福利費(fèi)管控、審計(jì)等財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)短的培訓(xùn)，要求各單位堅(jiān)持原則、落實(shí)政策，履行好財(cái)務(wù)職責(zé)。同時(shí)，講解了安康保險(xiǎn)、一日捐的優(yōu)勢(shì)和報(bào)銷方式，鼓勵(lì)員工積極參與。

　　總結(jié)了上半年工會(huì)信息上報(bào)情況，重申信息上報(bào)的要求，各單位要不斷創(chuàng)新工作方式，提高信息質(zhì)量，加強(qiáng)與會(huì)員之間的聯(lián)系和溝通，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。

　　工會(huì)副主席徐澤溢對(duì)工會(huì)工作提出四點(diǎn)要求；一是各級(jí)工會(huì)主席要慎獨(dú)慎權(quán)，不能脫離行政領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，更不可以置員工于不顧；二是工會(huì)干事要履職到位，了解工會(huì)各項(xiàng)章程制度，掌握員工思想狀況；三是事無(wú)巨細(xì)、厚積薄發(fā)，做好員工代言人，關(guān)注員工特別是青年員工的成長(zhǎng)，不遺余力地滿足員工提出的合理正當(dāng)要求，在小事上見真章；四是利用線上、線下等一切手段，將大病補(bǔ)助、困難職工補(bǔ)助等關(guān)乎員工切身利益的工作培訓(xùn)到位，讓每一個(gè)員工都能享受到企業(yè)的福利。會(huì)上，徐主席還對(duì)暑期慰問(wèn)、縣分公司食堂補(bǔ)貼合法合規(guī)、維權(quán)維穩(wěn)等內(nèi)容做了強(qiáng)調(diào)，要求各縣分公司在推動(dòng)各項(xiàng)工作上發(fā)真力、用真情，推動(dòng)全市工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。（河北省郵政工會(huì)）