為更多地零距離聽取和采納普通職工的心聲，扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，營造良好的工作氛圍。7月19日，巴彥淖爾市前旗郵政工會召開工會小組長座談會，開展“和諧企業(yè)大家談”主題討論活動。工會主席劉捷主持會議并講話，機(jī)關(guān)工會組織委員、女職工委員及機(jī)關(guān)各部室、支局網(wǎng)點工會小組長參加會議。

　　座談會在輕松融洽的氛圍中進(jìn)行，參會的各工會小組長結(jié)合自身工作和生活實際，聚焦政策宣貫、提素增能、文化建設(shè)、助企發(fā)展等方面暢所欲言，各抒己見，反映基層職工的心聲，暢談對企業(yè)的希望，結(jié)合一線工作實際，找短板、出主意，既有問題的詳細(xì)分析，又提出了一些解決思路和具體的改進(jìn)方法。會議氣氛熱烈而溫馨，充滿了濃濃溫情。

　　工會主席劉捷對今年工作的完成情況和取得的實效進(jìn)行了總結(jié)，對企業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況做了分析，對三季度重點工作進(jìn)行了安排。她強(qiáng)調(diào)，各工會小組長要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮小組長引領(lǐng)作用，創(chuàng)造性地開展工作，把開展大討論活動與扎實推進(jìn)當(dāng)前工作、完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，以主題討論活動促進(jìn)各項工作的開展，以工作重點和亮點的落實來體現(xiàn)主題討論活動的成效，從而促進(jìn)“和諧企業(yè)”整體工作再上新臺階。

　　座談會還就《員工手冊》進(jìn)行了宣貫，對其中的《考勤與請銷假管理》、《職工獎懲》、《薪酬及社保管理》條塊進(jìn)行了重點解讀。