近年來，在中國郵政集團工會和省郵政工會以及地方總工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，合肥郵政工會積極研究探索推動企業(yè)發(fā)展和履行工會組織職責的切入點和結(jié)合點，堅持以提升職工隊伍素質(zhì)、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點，強力推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。通過勞模創(chuàng)新工作室這個平臺，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。結(jié)合專題研討、勞模宣講等多種形式，廣泛宣傳勞模的先進事跡，使廣大員工深刻領(lǐng)會勞模以公司為家的主人翁精神、愛崗敬業(yè)的奉獻精神、艱苦奮斗的實干精神，號召全體員工扛起“工匠”的使命擔當，傳承“勞?！钡膬?yōu)良作風，以愛崗敬業(yè)的精神、保持爭創(chuàng)一流的追求，立足崗位擔大任、干大事。建功新時代，一起向未來，合力奏響“勞動最光榮”的偉大樂章。把追求卓越的進取精神，轉(zhuǎn)化為員工干事創(chuàng)業(yè)、奮斗奉獻的強大正能量。以系統(tǒng)化、專業(yè)化、規(guī)范化管理，提升先進典型培育水平。

　　目前，合肥郵政共有勞模創(chuàng)新工作室3處，被合肥市總工會授牌“勞模創(chuàng)新工作室”，其中劉艾勞模創(chuàng)新工作室又被集團公司授予“中國郵政集團有限公司勞模創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。劉艾勞模工作室已完成創(chuàng)新課題3項，他們精心研發(fā)的《包裹快遞攬投分網(wǎng)運行創(chuàng)新模式》被評為全省郵政“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”。形成先進操作法5項，培養(yǎng)青年骨干人才118名，并涌現(xiàn)出1名全國技術(shù)能手、2名安徽省技術(shù)能手和1名安徽省五一勞動獎?wù)拢?名安徽省金牌職工，2名合肥市五一勞動獎?wù)?。完成攻關(guān)創(chuàng)效百萬元以上的項目2項，采納實施各類合理化建議十余項。勞模創(chuàng)新工作室成績的取得主要原因有兩方面：一是組織保障。以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自擔任勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對創(chuàng)新工作室培養(yǎng)對象、課題及選擇創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的人員、立項課題進行審核，形成了“黨政支持、工會組織、部門配合、勞模掛帥、職工參與”的工作格局，確保了活動有效開展。二是經(jīng)費保障。各級郵政工會對勞模創(chuàng)新工作室予以必要的經(jīng)費投入，并根據(jù)工作室完成目標任務(wù)情況，結(jié)合日常檢查評估結(jié)果，逐步加大支持力度，為工作室更好地開展活動、發(fā)揮作用提供必要條件。同時為勞模創(chuàng)新工作室提供了寬敞明亮的辦公場所、活動基地，購置了書籍供其研究學習，還投資近萬元配備了電腦等設(shè)備，為工作室健康運行提供了強有力保障。 勞模創(chuàng)新工作室為引導(dǎo)公司青年員工崗位學習，進一步提高廣大青年員工的整體素質(zhì)水平，切實加強人才隊伍建設(shè)，有效提高青年員工的技能提升和崗位成才，充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，促進企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。勞模創(chuàng)新工作室成員在領(lǐng)銜人帶領(lǐng)下，積極參與“導(dǎo)師帶徒”活動。每月召開至少召開一次小組成員研討會。工作室成員在嚴格要求的同時，也真誠、認真、細致、毫無保留的幫助新職工。每年以勞模創(chuàng)新工作室的名義組織2次企業(yè)內(nèi)部講座活動，在工作之余，組織對培訓工作的技能比武，實際檢驗每位職工的能力水平。