為加強職工小家使用管理，真正把職工小家建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、隊伍穩(wěn)定、深受職工信賴之家，6月襄陽市分公司修訂了《襄陽市郵政分公司職工小家管理評比辦法》，各縣市區(qū)分公司對所轄支局的職工小家每月進行一次考核評比，管理評比小組每季度進行實地評選，每季評選出12個支局在全市通報表彰，并授予“星級管理職工小家”流動紅旗，由評分較差的支局將流動紅旗送到星級支局。評分較差的支局全市通報批評并責令限期整改。另對獲得“星級管理職工小家”流動紅旗的支局，根據(jù)支局職工小家需求情況增配小家用品用具和生活物資。

　　市公司成立職工小家管理評比小組，小組由襄陽市郵政工會副主席任組長，由各縣市綜合部負責人、工會干事、市公司職能部室相關(guān)人員組成，評比采取統(tǒng)計數(shù)字與日常督導檢查相結(jié)合、各單位自查與職工小家管理評比小組現(xiàn)場檢查、遠程視頻檢查相結(jié)合的辦法進行綜合評比。營造風清氣正、團結(jié)奮斗、快樂工作、幸福生活的氛圍。不斷增強基層工會組織的凝聚力和吸引力，保障職工小家規(guī)范運行。