為認真履行工會組織維權(quán)關(guān)愛職責(zé)，持續(xù)深化“暖心工程”，做實擦亮“四季送”品牌，切實把黨委、行政和工會的關(guān)懷送到廣大基層員工心坎上，近日，衡陽郵政工會下發(fā)文件，結(jié)合開展“四講四增強”主題教育活動，就進一步做好2023年度“夏送清涼、金秋助學(xué)、愛心托管”等員工關(guān)心關(guān)愛工作提出具體要求。

　　一是認真開展高溫季節(jié)“送清涼、強關(guān)愛、辦實事”活動，圍繞員工生產(chǎn)生活環(huán)境、用餐飲水等基本生活需求以及高溫季節(jié)勞動防護等服務(wù)內(nèi)容，給員工送關(guān)心問候、送清涼用品、送防暑用具，做好防暑降溫工作，幫助員工協(xié)調(diào)解決實際問題；二是認真開展秋季開學(xué)季“金秋助學(xué)、情暖員工”活動，深入基層一線認真做好困難員工子女調(diào)查摸底工作，對確實需要幫扶的員工給予一定的經(jīng)濟資助；三是積極探索開展暑假期間“愛心托管、幸福員工”為員工辦實事活動，從努力解決好員工最困難、最操心、最憂慮的實際問題出發(fā)，通過購買第三方機構(gòu)服務(wù)等方式，在暑假期間為員工的3-6歲幼兒子女和就讀小學(xué) 1-6 年級的子女提供托管照看服務(wù)，在推動構(gòu)建生育友好型、家庭友好型工作場所中積極發(fā)揮工會作用。