6月6日到7日，省郵政工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)李剛、經(jīng)濟(jì)部科長(zhǎng)程志雄一行赴黃岡調(diào)研勞模選樹(shù)與管理、企業(yè)民主管理與職工心理健康等工作。

　　李剛一行詳細(xì)了解了黃岡郵政勞模管理、企務(wù)公開(kāi)工作的詳細(xì)情況，重點(diǎn)了解了黃岡郵政職工心理健康狀況，現(xiàn)場(chǎng)查看了2023年黃岡分公司勞模管理臺(tái)賬和企務(wù)公開(kāi)臺(tái)賬，對(duì)黃岡郵政工會(huì)工作給予了充分肯定，并就相關(guān)工作進(jìn)行了指導(dǎo)。

　　此次調(diào)研，在市分公司和蘄春縣劉河支局分別召開(kāi)了先進(jìn)和職工（部分）職工代表座談會(huì)。會(huì)上，李剛就工會(huì)在開(kāi)展系統(tǒng)的、專業(yè)的職工心理健康服務(wù)方面有什么困難和建議，與職工代表進(jìn)行了探討和溝通，詢問(wèn)了職工代表是否存在工作壓力，日常減壓工作省、市工會(huì)可以提供哪些幫助，并對(duì)《湖北省郵政企業(yè)司務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則（征求稿）》在市、縣、支局三級(jí)實(shí)施的的操作性、公開(kāi)程度、公開(kāi)制度、公開(kāi)方式等方面進(jìn)行了探討和意見(jiàn)征求。李剛在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，做好職工心理健康關(guān)愛(ài)工作，要強(qiáng)化舉措，充分發(fā)揮職工的主體作用，要推行工會(huì)積極舉辦各種活動(dòng)緩解職工壓力與職工自我疏導(dǎo)相結(jié)合。

　　程志雄主動(dòng)同省郵政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人王滸和市勞動(dòng)模范孫洪文交談，鼓勵(lì)他們對(duì)勞模管理工作提出自己意見(jiàn)和建議，同時(shí)，也鼓勵(lì)在座代表發(fā)表對(duì)勞模選樹(shù)條件和先進(jìn)性提出自己的看法。代表們紛紛發(fā)表發(fā)言，提出多項(xiàng)建議。