上海郵政工會貫徹落實黨的二十大精神和工會十七大精神，加強工會組織建設(shè)，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，結(jié)合“一月一事，消滅最差”活動，于2023年第一季度開展上海郵政“職工之家”專項檢查和調(diào)研工作。

　　為充分了解上海郵政“職工之家”建家動態(tài)和需求，工會跨前一步做好規(guī)劃，修訂《基層工會“職工之家”考評表》，完善考評標準內(nèi)容，圍繞考評標準，設(shè)計調(diào)研方案，提前下發(fā)調(diào)研提綱，并選取了不同類別單位的區(qū)分公司和支撐單位進行檢查。上海郵政工會結(jié)合各基層工會“職工之家”自評情況，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，兵分三路，通過實地查看、座談?wù){(diào)研等方式，對黃浦、徐匯、普陀、靜安、虹口、楊浦、閔行、寶山、金山、奉賢區(qū)分公司及郵區(qū)中心、實業(yè)公司、培訓(xùn)中心等13家基層工會的“職工之家”建家情況進行調(diào)研，查看職工之家場地環(huán)境以及兩年來基層工會在民主管理、權(quán)益保障、素質(zhì)工程、自身建設(shè)四個方面的工作情況，并與工會主席、工會干事等就員工維穩(wěn)、實事項目、困難意見等內(nèi)容展開座談?wù){(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取整改措施。

　　接下來，上海郵政將進一步引導(dǎo)工會干部從以下三方面推進落實職工之家建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，努力服務(wù)好中心大局、服務(wù)好一線員工：

　　一是廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。用好“三個視角，遵循“三大規(guī)律”，工會將牽頭會同各專業(yè)部門根據(jù)集團公司的勞動競賽要求、圍繞市分公司年度工作重點難點，深入組織開展好2023年勞動競賽。加強對基層工會的指導(dǎo)和培訓(xùn)，將勞動競賽與工會評先評優(yōu)工作相結(jié)合，提升基層工會勞動競賽的參與度、針對性、先進性和激勵性，鼓勵員工參與企業(yè)發(fā)展。此外，做好“對標先進最佳實踐獎”，挖掘行業(yè)最佳實踐，總結(jié)宣傳有益經(jīng)驗，營造濃厚的“比學(xué)趕幫超”氛圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工立足崗位建功立業(yè)。

　　二是重點關(guān)注跟蹤好各基層工會開展平等協(xié)商情況，引導(dǎo)各基層工會深入一線了解員工關(guān)心的熱點難點問題，加強基層工會平等協(xié)商工作力度，從工會娘家人的角度出發(fā)，幫助員工緩解急難愁盼問題，使平等協(xié)商成為工會關(guān)愛員工、構(gòu)建企業(yè)勞動和諧關(guān)系的重要舉措，形成工作制度。

　　三是出臺《關(guān)于進一步規(guī)范和加強上海郵政司務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》，抓好指導(dǎo)意見的宣貫工作，向基層工會提供更有操作性的指導(dǎo)意見。通過多種形式的民主管理活動，組織員工依法開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，引導(dǎo)員工以企業(yè)發(fā)展為己任，關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，為增強企業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力，推動企業(yè)健康發(fā)展獻計出力。